Chargé de développement RH H/F
Offre publiée le 08/01/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)
- Salaire
- Annuel de 39000,00 Euros à 42000,00 Euros
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- SPIE Groupe
- Secteur d'activité
- Extraction de pétrole brut (Code NAF 06.10Z)
Filiale internationale du groupe SPIE présente dans 23 pays en Europe, en Afrique, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient et en Amérique du Nord, SPIE Global Services Energy intervient sur l'ensemble de la chaîne de valeur des infrastructures de production d'énergie, de la conception à la maintenance. Forte d'un réseau de proximité qui permet de mobiliser rapidement des ressources, SPIE Global Services Energy répond aux besoins de ses clients dans les meilleures conditions de sécurité....
Lieu de travail
95 - CERGY (Code postal 95000) Voir sur une carte
Description de l'offre
1. Gestion des projets de développement RH
* Digitalisation des processus développement RH (onboarding, formation.)
* Projets portant sur la diversité
* Projets portant sur l'inclusion
* Projets de marque employeur
2. Gestion des campagnes d'entretiens annuels
* Aider à la préparation des différents formulaires d'entretiens annuels
* Superviser l'étape de vérification des populations de son périmètre d'attribution
* Participer activement à la sensibilisation des managers aux principes et enjeux des campagnes d'entretiens annuels
* Préparer toute la communication afférente au lancement des campagnes
* Suivre les indicateurs d'avancements selon la trame définie pour son périmètre associé
* Effectuer durant toute la période des campagnes, les relances sur son périmètre dédié
3. Gestion des talents & carrières
* Participer activement à la revue des CEDRE annuelle selon le périmètre défini
* Identifier des opportunités de développement professionnels
* Contribuer à la définition des plans de succession
* Consolider la synthèse de chaque revue selon le modèle Groupe SPIE
4. Suivi des indicateurs clés de performance
* Campagnes d'entretiens
* On & Off-boarding
* Développement des compétences en collaboration avec un.e chargé.e de développement RH
5. Coordination des process et projets en lien avec la stratégie de l'entreprise
* Assurer une cohérence dans les process
* Identifier en collaboration avec la Responsable Développement RH des pistes d'amélioration continue des process existants
6. Participation à la revue annuelle des procédures du service
* Apporter son support à la Responsable du Développement RH dans la revue annuelle des procédures développement RH (gestion de compétences et carrière, mobilité, intégration, formation et formations corporate)
7. Respecter les règles, consignes et procédures QHSE en vigueur
BAC+5 /Master RH ou Ecole de Commerce avec spécialisation RH
Niveau d'expérience : 4 ans d'expérience avec des réalisations significatives en Performance & Talent Management
Dynamique, force de proposition, proactif
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 0403412
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chargé / Chargée de recrutement (Code ROME : M1502)
Autre appellation de l'offre : Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.