HRBP Zone Afrique Ouest H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

MISSIONS

Sous la responsabilité du Directeur Ressources Humaines zone Afrique Ouest, le/la HR Business Partner aura pour missions principales :

* De travailler en étroite collaboration avec le DRH, ainsi que les équipes managériales et RH locales sur les problématiques RH opérationnelles des différents pays de son périmètre :
* Préparation et analyse des budgets RH ;
* Rémunération fixe et variable ;
* Formations managériales ;
* Programmes de développement RH spécifiques Pays ;
* De travailler en coordination avec le département Mobilité Internationale sur la gestion des salariés en mobilité internationale.
* De travailler en coordination avec les DRH locaux sur le suivi du top management local ou local plus afin d'assurer le respect de la politique Groupe.
* De participer aux Projets RH transversaux : à titre d'exemples, déploiement d'une politique de rémunération variable (en coordination avec l'équipe Rémunérations et Avantages Sociaux), programmes de formation, développement d'un programme talent (avec l'équipe Développement RH), pesée des postes et benchmark rémunération.
* D'assurer le suivi des processus de développement RH : campagne des entretiens annuels, comités carrières, plan de succession, plan de développement...
* De piloter le recrutement de certains postes locaux, des VIE et des stagiaires internationaux.
* D'animer le réseau RH sur les différentes régions / pays de son périmètre.
* De coordonner avec les équipes RH locales les reporting annuels.
* D'assurer un suivi des différentes actions / initiatives d'AGL.
PROFIL

* De formation BAC+5 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience de RH opérationnel de 5 ans minimum dans un contexte international.
* Vous êtes force de proposition, autonome, organisé(e) et rigoureux(se).
* Vous faites preuve d'anticipation.
* Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez adapter votre communication aux interlocuteurs de tout niveau de l'organisation.
* Une maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable pour ce poste (B2-C1).
* Une appétence pour l'Afrique est un plus !