GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL NON MEDICAL - H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 6 Mois

Durée de travail

Temps plein

Expérience

Expérience souhaitée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description :


POSTE OUVERT :
* CDD de 6 mois renouvelable
MISSION GÉNERALE
Le/la gestionnaire RH aura pour mission de réaliser les activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies. Il/elle est tenu (e) de recevoir, d'informer, de conseiller les professionnels et de l'établissement.
ACTIVITÉS
GESTION DE LA CARRIÈRE DU PERSONNEL NON MÉDICAL
* Veiller à l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (paie, gestion du temps, absence, recrutement, etc.)
* Assurer la gestion des dossiers du personnel non médical (titulaires et contractuels)
* Faire le suivi des campagnes annuelles : SFT, transports
* Etablir les attestations employeurs
PAIE
* Saisir et vérifier les éléments variables
* Contrôler les bulletins de salaire
* Gérer l'absentéisme (IJ, CGOS, AT)



Profil recherché :


PROFIL SOUHAITÉ
PRÉREQUIS 
* Titulaire d'un diplôme en gestion et suivi de la paie
SAVOIRS
* Gestion des ressources humaines
* Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière
* Connaissance de la paie
SAVOIR-FAIRE 
* Aisance d'analyse des textes juridiques
* Maîtrise du pack office
* Connaissance CPAGE appréciée
SAVOIR-ÊTRE 
* Bonne capacité organisationnelle
* Rigueur et réactivité
* Aisance relationnelle et sens de la communication
* Avoir le respect des règles de confidentialité et du secret professionnel
* Savoir travailler en équipe
PARTICULARITÉS/ CONTRAINTES DU POSTE
* Charges de travail variable
* Risques professionnels : fatigue visuelle et contraintes posturales liées à l'informatique
EPS/IND