CHEF(FE) DE PROJET DÉVELOPPEMENT ET INNOVATION - H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Temps plein

Expérience

Expérience souhaitée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description :


Au sein de l'école, l'Institut de Recherche de l'ESTP conduit des programmes de recherche appliquée et de recherche et innovation. Ces travaux se font au service de nos entreprises partenaires et/ou en collaboration avec les universités, les écoles d'ingénieurs et les laboratoires de recherche partenaires, dans le cadre d'appels à projets régionaux, nationaux ou européens, ou dans le cadre de contrats de collaboration. Les doctorants, post-doctorants, ingénieurs de recherche, enseignants chercheurs et directeurs de recherche publient régulièrement les résultats de leurs travaux dans des revues scientifiques internationales, couvrant de nombreux domaines scientifiques : matériaux, géomécanique, techniques numériques, énergétique, gestion des risques et résilience, industrialisation de la construction, bâtiments intelligents, urbanisme durable et décarboné.
DANS CE CADRE, L'ESTP CRÉE UN POSTE DE CHEF(FE) DE PROJET DÉVELOPPEMENT ET INNOVATION, DONT LE RÔLE SERA D'ACCOMPAGNER LES ÉQUIPES DE RECHERCHE DANS LE DÉVELOPPEMENT DE LEURS ACTIVITÉS DE RECHERCHE, EN PARTICULIER DANS LES DOMAINES ÉMERGEANTS ET INNOVANTS.
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE :
Au sein de la Direction de l'Enseignement et de la Recherche et de l'Institut de Recherche de l'ESTP, vous êtes rattaché(e) au Responsable du Développement et de l'Innovation.
MISSIONS PRINCIPALES :
Sous la responsabilité du Responsable du Développement et de l'Innovation et en coordination étroite avec les différents responsables des équipes de recherche, le ou la titulaire de ce poste portera les missions suivantes :
* Faire une veille et identifier les Appels à Projets sur lesquels les équipes de recherche pourraient se positionner.
* Identifier les sujets de recherche et d'innovation que les entreprises partenaires de l'ESTP pourraient lui confier.
* Contribuer à l'identification et à la formation des consortiums nécessaires aux candidatures.
* Elaborer les dossiers de candidature aux AAP ou les propositions de collaboration avec les partenaires.
* Fournir le support nécessaire à la structuration des propositions : WBS, OBS, planning, estimation financière. S'assurer de l'adéquation avec les attendus exprimés et que le contenu soit adapté au niveau de compréhension attendu par les évaluateurs.
* En lien avec les services compétents de l'école, accompagner les équipes de recherche dans la phase de lancement des projets, et s'assurer d'une bonne transition scientifique, administrative et financière
* Identifier les enjeux de propriété intellectuelle et de valorisation des résultats
* Contribuer à l'organisation d'événements et d'une communication permettant en amont de faire connaitre les domaines d'excellence de l'Institut de Recherche, et en aval de disséminer les résultats obtenus
Fort(e) de votre sens de l'organisation, de votre enthousiasme et de votre motivation à la fois pour les enjeux du BTP, mais aussi de la décarbonation, de l'adaptation au changement climatique, de la préservation et du développement des écosystèmes naturels urbain, vous participez à la dynamique de l'école auprès de la Direction de l'Enseignement et de la Recherche.



Profil recherché :


SAVOIR 
·    Formation BAC+5, ingénieur(e) ou master, dans le domaine du bâtiment et des travaux publics, de l'énergétique ou de l'urbanisme
·    Expérience de gestion de projets, dans un contexte national et international
·    Expérience souhaitée de la recherche académique
·    Anglais lu, parlé, compris
SAVOIR FAIRE 
·    Grande capacité d'écoute, de compréhension et de reformulation pour capter et retranscrire les besoins exprimés par les partenaires et les enjeux des appels à projets;
·    Aptitude à mettre sur pied et animer des projets multi-partenariaux ; 
·    Démontrer un réel intérêt pour les domaines métiers liés à la décarbonation, à l'adaptation au changement climatique, aux questions environnementales ;
SAVOIR ÊTRE   
·    Grande ouverture d'esprit, autonomie, dynamisme, créativité, polyvalence, écoute, curiosité, pragmatisme, réactivité.