GESTIONNAIRE PAIE H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

[47905] Hôpitaux Privés Rouennais - Europe
Elaboration des fiches de paie
- Collecte, analyse, traitement des informations relatives à tous les salarié(e)s de l'entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires.) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie
-Saisie et édition des feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise
-Participation à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise.)
-Etablissement de l'ensemble des déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle)
-Gestion du prélèvement à la source
-Veiller à la mise à jour du paramétrage du logiciel de paie
-Etablir la DSN (Déclaration Sociale Nominative) pour envoi des données aux organismes sociaux
-Transmettre les données comptables pour rapprochement avec le service financier
Gestion administrative du personnel
- Gestion des formalités d'embauche et de départ des salarié(e)s (calcul des indemnités et solde de tout compte)
-Assurer le suivi des dossiers maladie et prévoyance
-Suivre les dossiers de maladie professionnelle et constituer les dossiers d'invalidité
-Participer aux requêtes de données dans le cadre du suivi des indicateurs
Participer aux missions des ressources humaines
-Elaboration des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées/sorties..etc
-Etablissement des données chiffrées permettant de construire le bilan social
Diplôme : BTS/DUT Comptabilité, RH,
Pré - requis : Expérience minimum 5/7 ans - Expérience paie impérative- Connaissance de la législation sociale
Description du profil recherché:
Elaboration des fiches de paie
-Collecte, analyse, traitement des informations relatives à tous les salarié(e)s de l'entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires.) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie
-Saisie et édition des feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise
-Participation à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise.)
-Etablissement de l'ensemble des déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle)
-Gestion du prélèvement à la source
-Veiller à la mise à jour du paramétrage du logiciel de paie
-Etablir la DSN (Déclaration Sociale Nominative) pour envoi des données aux organismes sociaux
-Transmettre les données comptables pour rapprochement avec le service financier
Gestion administrative du personnel
-Gestion des formalités d'embauche et de départ des salarié(e)s (calcul des indemnités et solde de tout compte)
-Assurer le suivi des dossiers maladie et prévoyance
-Suivre les dossiers de maladie professionnelle et constituer les dossiers d'invalidité
-Participer aux requêtes de données dans le cadre du suivi des indicateurs
Participer aux missions des ressources humaines
-Elaboration des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées/sorties..etc
-Etablissement des données chiffrées permettant de construire le bilan social
Diplôme : BTS/DUT Comptabilité, RH,
Pré - requis : Expérience minimum 5/7 ans - Expérience paie impérative- Connaissance de la législation sociale
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour