HR Business Partner Confirmé(e) (H/F)
Offre publiée le 08/01/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)
- Salaire
- Annuel de 55000,00 Euros à 60000,00 Euros
- -
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Legal & HR Talents
- Secteur d'activité
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (Code NAF 70.22Z)
Lieu de travail
92 - NANTERRE (Code postal 92000) Voir sur une carte
Description de l'offre
Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.
Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) HR BUSINESS PARTNER CONFIRMÉ(E) (H/F) dans le cadre d'un CDI.
Vos missions sont les suivantes :
* Répondre à l'ensemble des questions liées aux problématiques RH
* Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes
* Gestion et déploiement des process RH
* Accompagner les mobilités et les suivis de carrières
* Piloter le recrutement de votre périmètre
* Participation à des projets RH
De FORMATION SUPÉRIEURE EN RESSOURCES HUMAINES, vous justifiez au
minimum DE 5 ANS D'EXPÉRIENCE sur une fonction similaire.
LA MAITRISE DE L'ANGLAIS EST INDISPENSABLE.
Doté(e) d'un fort esprit d'analyse et de synthèse, votre rigueur
et votre méthode vous permettent d'être rapidement
opérationnel(le).
Réactif(ve), autonome et motivé(e), vous savez gérer les priorités
et appréciez le travail en équipe.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 0393839
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (Code ROME : M1503)
Autre appellation de l'offre : Responsable des Ressources Humaines -RRH-
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.