Coordinateur maintenance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Temps plein

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

LRI, recherche pour l'un de ses client est un acteur de référence dans le secteur pharmaceutique, engagé à fournir des produits de haute qualité pour le bien-être et la santé de millions de patients à travers le monde. Nous recherchons un Coordinateur Maintenance pour rejoindre notre site de production situé à Vitry Sur Seine, un environnement dynamique et en pleine expansion.

Le poste :

Vos missionsEn tant que Coordinateur Maintenance, vous serez responsable de garantir le bon fonctionnement des équipements et infrastructures du site. Vos principales responsabilités incluent :


- Planification et coordination : Organiser les interventions de maintenance préventive et corrective pour minimiser les arrêts de production.
- Supervision des équipes : Encadrer les techniciens de maintenance et veiller au respect des délais, des procédures et des normes de sécurité.
- Optimisation : Proposer des améliorations pour accroître la fiabilité des équipements et réduire les coûts de maintenance.
- Gestion des prestataires : Superviser les interventions des sous-traitants et assurer le suivi des contrats de maintenance.
- Conformité réglementaire : Garantir le respect des normes pharmaceutiques (BPF, GMP) et des exigences de qualité liées à l'industrie.
- Reporting : Suivre et analyser les indicateurs de performance (MTBF, MTTR) et produire des rapports réguliers pour la direction.


Profil recherché :

Formation : Bac à Bac +2/3 en maintenance industrielle, électrotechnique, ou mécanique.

Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement pharmaceutique, chimique ou agroalimentaire.

Compétences :


- Connaissances mécanique, électricité et hydraulique.
- Capacité à coordonner des équipes et gérer les priorités dans un environnement exigeant.
- Utilisation d'un logiciel de GMAO (ex. SAP, Maximo).

Soft skills : Leadership, rigueur, esprit d'analyse, et bon relationnel.