Assistant Chef de projet Génie Civil H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Annuel de 36000,00 Euros à 45000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

���� Contexte :
En tant qu' Assistant Chef de Projet en Génie Civil (H/F), vous serez rattaché(e) à notre agence SOM Ile-de-France située à Bagneux.
����️ Vos futures missions :
- Recherche de documents.
- Réalisation de plans géoréférencés au format.
- Respect des délais contractualisés avec la SGP pour la fourniture de documents existants et des plans géoréférencés.
- Réalisation de fiches d'avis sur les impacts des travaux du Grand Paris Express, en collaboration avec les différents métiers.
- Contribution à des réunions techniques dans les domaines du Génie Civil, de la Voie, de la captation de courant.
- Participation à certaines visites sur site
- Planification des interventions dans les outils et participation aux conférences transport
#SOM
#LI-LB1

PROFIL RECHERCHÉ :

⚙️ Vous êtes :
Issu(e) d'une formation en Génie Civil, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans ce domaine, de bonnes connaissances techniques relatives aux ouvrages d'art (tunnels notamment) ainsi que la capacité à vérifier des notes de calcul et des plans de ferraillage.
���� Pourquoi nous rejoindre ?

- Rejoindre des équipes dynamiques, chaleureuses, et soudées
- Client unique au sein de l'agence avec des projets challengeants et variés
- Management de proximité avec un Responsable proche de ses équipes et à l'écoute
- Continuer à apprendre : grâce à notre Ecole de formation interne et des formations spécialisées externes
- Rejoindre un groupe en pleine expansion : 4 500 collaborateurs il y a 15 ans, aujourd'hui nous sommes plus de 14 000

���� D'autres avantages ?

Participation + intéressement + gratification individuelle + Carte Ticket Restaurant® ou panier repas en fonction du poste.
Un CSE attractif : cartes cadeaux, chèques vacances, tickets cinéma, voyages, sorties, etc.

⏳ Les étapes du processus de recrutement :

Un premier échange avec Lina, chargée de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé.
Puis un second entretien physique ou visio afin de rencontrer Antoine pour vous préciser les enjeux de l'équipe, les contours du poste et découvrir nos locaux.

���� Vous vous reconnaissez au travers de cette offre ? Contactez-moi et écrivez la suite de votre histoire en rejoignant le groupe ORTEC !