Médecin Coordonnateur (h/f)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

21 H Travail en journée (21 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

En tant que médecin coordonnateur(trice), directement rattaché(e)¿au Directeur(trice) d'établissement, vous¿mettez en œuvre¿le projet général de soins en collaboration avec le cadre infirmier et en accord avec le projet d'établissement.¿¿
Vous participez au processus d'admission¿des résidents¿: visites de préadmission,¿évaluation¿gérontologique à l'entrée, construction du projet personnalisé et suivi tout au long du séjour.¿¿ Le travail en équipe avec l'IDEC, la psychologue, les soignants est au centre des journées du médecin.
Vous¿êtes garant de¿la prévention, la surveillance et la prise en charge des risques éventuels pour la santé publique au sein de l'établissement.¿
Le suivi clinique des résidents est également un aspect important. Le médecin coordonnateur est régulièrement amené à consulter les résidents, par exemple en cas d'évolution rapide de l'état de santé, en l'absence de son médecin traitant, dans le cadre de la fin de vie, etc...
Vous¿coordonnez¿les interventions médicales et paramédicales,¿participez aux actions¿de formation de l'équipe¿soignante et assurez le lien avec les¿réseaux¿et les partenaires institutionnels.¿¿
Chez¿Domusvi,¿vous serez autonome dans votre pratique,¿tout en bénéficiant de la présence d'une direction médicale au siège¿pour¿vous apporter¿soutien et expertise.¿

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes¿médecin¿spécialisé(e) en gériatrie, par un DESC,¿une¿capacité,¿un DU¿de médecin coordinateur(trice) en EHPAD,¿ou¿médecin généraliste¿souhaitant¿être accompagné(e) par¿Domusvi¿dans une spécialisation¿dans¿ce¿domaine.¿
Vous aimez le travail d'équipe, et cherchez à vous épanouir dans une résidence aux valeurs fortes que vous porterez avec l'équipe de Direction.
DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.