Responsable paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Responsable Paie et Administration du Personnel (H/F) - CDI - Paris
En bref : Responsable Paie et Administration du Personnel (H/F) - CDI - Paris - 55/65K€ - Autonomie - Bon relationnel - Adaptabilité
Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourdhui, ce sont plus dune centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux).
Votre futur environnement :
Sous lautorité du Directeur des Ressources Humaines, nous recrutons pour notre client un Responsable Paie et Administration du Personnel (H/F) pour assurer la gestion de la paie et ladministration du personnel au sein de lentreprise.
En tant que Responsable Paie et Administration du Personnel (H/F), vous serez garant de la gestion efficace et conforme de la paie et de l'ensemble des processus RH.
Vous serez responsable de la gestion de la paie pour un périmètre de 1800 paies par mois et superviserez une équipe de 6 collaborateurs.
Vos missions principales incluront :
- Gestion de la paie : Organisation et coordination du processus de paie, recueil et traitement des éléments variables, gestion des cotisations sociales, et relations avec les organismes sociaux.
- Administration du personnel : Élaboration et gestion des contrats de travail, gestion de labsentéisme et du présentéisme, et gestion des plannings via le logiciel dédié.
- Paramétrage des logiciels métiers et de la BDESE : Vous garantirez le bon paramétrage des outils RH et assurerez leur évolution selon les besoins de l'entreprise.
- Contrôle de gestion social : Vous participerez activement au contrôle de gestion social et à la mise en place de nouvelles procédures internes pour améliorer lefficacité du service.
En parallèle, vous jouerez un rôle clé dans le développement de votre équipe en l'accompagnant dans sa montée en compétences, en élaborant des formations et en communiquant les évolutions des processus internes.
Description du profil :
Profil recherché :
De formation Bac +3/5 en Ressources Humaines/Droit Social/Paie ou Administration du Personnel, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de la paie et de l'administration du personnel, avec une bonne maîtrise des outils de paie et des logiciels métiers.
Compétences clés :***Maîtrise des processus de gestion de la paie et des déclarations sociales.***Expérience en gestion des temps***Connaissances en paramétrage des logiciels RH et BDESE.***Excellente organisation et rigueur dans le suivi des processus.
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