Maître de maison d'accueil (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Poste
Sous la responsabilité de la Responsable de service, vous êtes en charge de (d') :***instaurer et cultiver une relation de confiance avec l'enfant ou l'adolescent et ses proches
* développer des outils de communications adaptés à la personne
* évaluer et rendre compte des compétences et potentialités de la personne
* proposer des activités individuelles et collectives pour accompagner les personnes dans l'établissement comme hors les murs (domicile, accueil de loisirs, lieux fréquentés par les personnes)
* concevoir et coordonner l'organisation et la mise en oeuvre d'un suivi éducatif personnalisé
* contribuer à adapter les modes d'intervention aux capacités et souhaits de l'enfant ou de l'adolescent
* vous impliquer dans les dynamiques partenariales , institutionnelles et interinstitutionnelles
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Au sein du Pôle Boulogne-Billancourt & Versailles constitué de l'IME Le Rondo, l'EMP Georges Sorel et le SESSAD La Boussole, les structures de Boulogne-Billancourt sont engagées dans une transformation en Plateforme de services dans les bénéficiaires sont les enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap.
-> L'EMP Georges SOREL accueille 35 enfants et adolescents en situation de handicap avec des profils hétérogènes (DI,TDN,TSA). Une UEEA pouvant accueillir entre 7 à 10 enfants TSA de 6 à 11 ans va ouvrir en septembre 2024 à Boulogne-Billancourt.
-> Le SESSAD La Boussole accompagne 60 enfants et adolescents en situation de handicap avec des profils hétérogènes (DI,TDN,TSA).
-> L'IME Le RONDO accueille 54 enfants et adolescents en situation de handicap avec des profils hétérogènes (DI, TND,TSA).
L'EMP Georges Sorel et le SESSAD la Boussole ont été retenus par l'ARS IDF dans le cadre du Plan Inclus'if 2030. En 2024, nous allons mettre en oeuvre les projets suivants :***Ouverture d'une Unité d'Enseignement Externalisée Autisme à Boulogne-Billancourt
* Extension de places SESSAD TSA à Boulogne-Billancourt et Issy-les-Moulineaux
* Extension de places SESSAD pour des personnes avec des troubles du comportement adossé au CMPP Alfred Binet de Meudon
* Création de 5 places 'hors les murs' de l'EMP Georges Sorel
Projet d'établissement
Une équipe socio-éducative, pédagogique et de soin propose un accompagnement interdisciplinaire co-construit avec les personnes et leurs proches.
Le projet d'établissement vise à valoriser et développer les compétences, promouvoir le pouvoir d'agir et l'autodétermination, favoriser l'épanouissement des personnes accompagnées.
L'accompagnement vers l'extérieur (dispositif de droit commun) et dans l'environnement des personnes sont recherchés et mis en œuvre, lorsque cela est possible.
Le projet des établissements de Boulogne-Billancourt vise à co-construire avec les personnes concernées et leurs proches des solutions innovantes et adaptées aux besoins spécifiques de chacun dans une logique de :***développement du pouvoir d'agir personnel et collectif
* désinstitutionnalisation
co-construction des projets (Projet Personnalisé d'Accompagnement, Projet d'établissement et de service, projet de Pôle)
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Établissement ouvert 210 jours par an.
Fermeture de l'établissement une semaine pendant les petites vacances scolaires, 1 semaine en décembre et 5 semaines l'été
Travail sur plusieurs sites situés à Boulogne-Billancourt (92)
Possibilité de bénéficier de formations en lien avec le p