Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
EN BREF - Contrôleur de Gestion Junior (H/F) - Sophia-Antipolis (06) - CDI - 30/35Ke bruts annuels - Prise de poste rapide - Opportunité professionnelle,
Adsearch recherche pour un de ses clients, une entreprise au cœur du secteur de lindustrie, un Contrôleur de Gestion Junior H/F.
Vous travaillez au sein de la Direction des Opérations de cette belle entité.
Vos missions seront :***Calculer les prix de revient et les marges, et analyser les écarts avec les devis si besoin,***Participer aux inventaires matières et des encours de production,***Evaluer les encours de production et de stock,***Suivre les indicateurs de gestion et les tableaux de bord de lactivité,***Veiller au respect des obligations légales et des procédures internes,***Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et doptimisation des flux dinformation financière et en garantir la fiabilité,***Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reporting et tableaux de bord,***Anticiper les dérives, mener des actions correctives si besoins,***Participer au processus budgétaire,***Participer à la mise en place et lenrichissement des modules de lERP dans la définition des flux dinformation, le paramétrage de certaines applications, lanimation de réunion de projets, et la supervision.***Description du profil :
Votre profil :
Vous possédez un Bac +5 en finance ou contrôle de gestion avec une première expérience (en alternance par exemple). Une première expérience ou une appétence pour le secteur de l'industrie est souhaitable.
Vous maitrisez Excel (VBA est un plus) ainsi que Power BI.
Vous êtes dynamique et force de proposition. Vous êtes autonome, organisé.e, polyvalent.e et vous aimez le travail d'équipe.
Ce que nous vous proposons :***L'occasion de rejoindre une entreprise à taille humaine et formatrice avec un fort potentiel évolutif***Un poste opérationnel et stratégique avec de l'autonomie***Le process de recrutement :
- Premier entretien avec Adsearch, vous échangerez avec Julie (***)
- Deuxième entretien chez notre client
Et c'est tout, nous vous proposons un process rapide pour une prise de poste tout aussi rapide !