Gestionnaire paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Gestionnaire de Paie (H/F)
En bref : Gestionnaire de Paie - CDI - 40/45K€ - Gestionnaire de Paie (H/F) - Autonomie - Bon relationnel - Adaptabilité
Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourdhui, ce sont plus dune centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux).
Notre client, un acteur incontournable pour les passionnés de culture et d'innovation, recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI pour rejoindre léquipe Ressources Humaines et contribuer à la gestion d'un portefeuille multi-conventions.
Vos missions
Paie :***Gérer l'intégralité du processus de paie : préparation et traitement des bulletins, gestion des éléments variables et contrôle des charges sociales.***Produire et vérifier les soldes de tout compte (STC).***Élaborer les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) et autres déclarations sociales.***Paramétrer le logiciel de paie et assurer une veille active sur les évolutions légales et conventionnelles.***- Collaborer avec la comptabilité et le contrôle de gestion pour produire des rapports périodiques.
Administration du personnel :***Piloter les formalités administratives liées aux embauches et aux départs (contrats, DPAE).***Assurer la gestion des absences (maladie, maternité, accidents du travail, etc.).***Entretenir les relations avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite).***Répondre aux questions des managers et collaborateurs sur les aspects administratifs.***Votre profil
Formation : diplômé(e) en RH, comptabilité ou gestion.
Expérience : minimum 5 ans en gestion de paie, idéalement dans un environnement multi-conventions.
Compétences techniques : maîtrise d'Excel et des logiciels SIRH ; solides connaissances en droit social et paie.
Vous aimez travailler en équipe et savez vous adapter à des interlocuteurs variés.
Ce que nous offrons***Une rémunération attractive entre 40 et 45 K€ annuels selon votre expérience.***Un environnement de travail dynamique***Une équipe collaborative au sein d'un groupe engagé et en pleine***Description du profil :
Votre profil
Formation : diplômé(e) en RH, comptabilité ou gestion.
Expérience : minimum 5 ans en gestion de paie, idéalement dans un environnement multi-conventions.
Compétences techniques : maîtrise d'Excel et des logiciels SIRH ; solides connaissances en droit social et paie.
Vous aimez travailler en équipe et savez vous adapter à des interlocuteurs variés.
Ce que nous offrons***Une rémunération attractive entre 40 et 45 K€ annuels selon votre expérience.***Un environnement de travail dynamique***Une équipe collaborative au sein d'un groupe engagé et en pleine
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