Consultant / Consultante en recrutement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
En bref : Consultant en Recrutement (H/F) - CDI - Bordeaux - 27/30 k + variable - Recrutement - Industrie - Commerce
La division Industrie de notre bureau Adsearch Bordeaux recherche un Consultant en Recrutement (H/F) sur Bordeaux.
VOS MISSIONS
Vous intégrerez un bureau avec une bonne ambiance, composé de consultants expérimentés.
Vous serez en charge des missions suivantes :***Développer et entretenir votre propre portefeuille client***Identifier les besoins en recrutement de vos clients***Rédiger et diffuser les annonces de recrutement***Sourcer et présélectionner les candidats***Conduire les entretiens de recrutement***Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement***Description du profil :
PROFIL
Pour réussir vos missions de Consultant en Recrutement (H/F), vous êtes idéalement issu d'une formation commerciale et pouvez justifier d'une première expérience (stage ou alternance) sur un poste similaire.
Vous possédez de bonnes compétences en communication et en organisation, et vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe et votre sens de l'écoute. Des compétences commerciales sont exigées pour ce poste.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Vous rejoindrez une équipe de 10 consultants dynamiques et passionnés. La division Industrie est composée de 3 personnes, ce qui vous permettra de bénéficier d'un management bienveillant et de travailler en toute autonomie.
Adsearch vous accompagne avec un on-boarding très complet, qui vous donnera toutes les clés et la méthodologie pour réussir. Ensuite, c'est à vous de jouer ! Il n'y a aucune limite au sein du cabinet et les commissions ne sont pas plafonnées (il y a même des booster) !
LES AVANTAGES CHEZ ADSEARCH***Environnement de travail stimulant et bienveillant***Opportunités de développement professionnel par une évolution claire***Rémunération attractive et évolutive***LE PROCESS DE RECRUTEMENT***Premier entretien : avec le Manager et le responsable de bureau***Deuxième entretien : avec le Directeur régional et le RH***Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !