Chargé de relations sociales (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros

//

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
LE SERVICE
Rattaché(e) au Responsable des relations sociales et en étroite
collaboration avec l'équipe RH, vous jouerez un rôle clé dans la
gestion des relations avec les représentants du personnel, la
sécurisation des pratiques internes, ainsi que dans la prévention et
la résolution des problématiques sociales
B/ LE POSTE À POURVOIR
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Chargé(e)
des Relations Sociales pour intervenir sur des missions stratégiques
et opérationnelles, incluant notamment :
Relations sociales :
Participer activement aux relations avec les Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT, groupes de travail, négociations avec les délégués syndicaux).
Contribuer à la rédaction et au suivi des accords collectifs (GEPP, égalité professionnelle, NAO, gestion des seniors, cadre social).
Conformité réglementaire :
Assurer une veille juridique en droit social et mesurer les impacts sur les pratiques internes.
Gérer et sécuriser les documents et processus internes (ex : contrats, courriers types, BDESE).
Accompagnement des projets sociaux :
Participer à la mise en oeuvre de la politique sociale définie par la direction.
Collaborer à des actions de prévention des risques psychosociaux (RPS).
Interactions externes :
Maintenir le lien avec les administrations extérieures (Inspection du travail, etc.).
Support et conseil :
Apporter un appui juridique et stratégique à la DRH et aux opérationnels dans la gestion des problématiques sociales.
Description du profil :
COMPÉTENCES EXIGÉES :***Expertise sur les instances représentatives du personnel (IRP) et
idéalement sur les risques psychosociaux (RPS).
* Formation juridique Bac+5 en droit social.
* Une expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire.
* Écoute active, patience et empathie pour assurer un dialogue
constructif avec les différentes parties prenantes.