Contrôleur de gestion sociale (F/H) - CAEN (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience souhaitée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

CE QUE VOUS FEREZ :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au Responsable Administration et Paie, vous assurez le contrôle de gestion sociale. A ce titre, vous collectez, analysez et synthétisez les informations et les données sociales qui permettent à l'entreprise d'optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers.

Vous travaillez en transversalité avec la Direction Financière de la Branche.

Vos responsabilités :

* Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales
* Analyser et expliquer les écarts
* Synthétiser les données RH et les données de gestion
* Assurer le reporting des données RH
* Participer à l'amélioration continue de la DRH

Contrôle de gestion sociale

* Assurer le reporting des données sociales : création, suivi et diffusion des tableaux de bords notamment mensuels, identification des indicateurs sociaux pertinents (masse salariale, rémunérations, effectifs, turn-over, absentéisme, recrutement, formation, moyenne d'âge, ancienneté, etc.)
* Elaborer et suivre le budget des dépenses de frais généraux de la DRH
* Réconcilier les données RH avec les données de gestion comptable et financière en contrôlant la cohérence et la fiabilité des données et en justifiant les écarts le cas échéant
* Produire les données nécessaires aux clients internes (comptabilité, contrôle de gestion) selon les périodicités mensuelles, trimestrielles, semestrielles et annuelles et répondre aux demandes ponctuelles d'informations.
* Coordonner et suivre les actions relatives à la dématérialisation des factures de frais généraux (engagements de dépenses et validation des factures).
* Être l'interlocuteur principal de la Comptabilité / Contrôle de Gestion et des Commissaires aux Comptes

Enquêtes et études statistiques

* Etablir, vérifier, alimenter et publier les rapports liés aux obligations légales : bilan social, égalité Femmes/Hommes, BDESE
* Réaliser des études spécifiques, analyser les évolutions de la masse salariale.
* Cartographier la politique de rémunération
* Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH de l'entreprise.
* Répondre aux enquêtes diverses demandées par les organismes

Veille sociale et réglementaire

* Effectuer la veille sociale, afin d'anticiper les évolutions légales,

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :

* Une synergie avec vos collègues et les experts métiers
* Un parcours dédié de formations
* Des possibilités d'évolution
* Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE

ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?

Notre processus de recrutement
Vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative puis à minima un entretien en présentiel.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial.

Date de début de contrat : Dès que possible
Temps de travail : Forfait 215 jours

Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
CE QUE NOUS RECHERCHONS :

* Issu(e) d'une formation supérieure en contrôle de gestion sociale, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sociétés
* Votre appétence pour les chiffres est avérée
* Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec les différents systèmes d'informations
la maîtrise de Query, Power BI, Business Object serait un plus
* Vous êtes organisé(e) et rigoureux, respectez les délais et savez gérer les priorités
* Vous faites preuve d'une grande réactivité et d'une forte capacité d'adaptation
* Vous appréciez travailler en équipe et vous êtes force de proposition pour mener de front plusieurs missions.
* Vous avez le sens du service dans le respect des règles et des procédures.

Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.