Cadre de santé en Imagerie Médicale H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

[47746] CHI André Grégoire - Montreuil
Organisation et coordination des soins :
-Optimiser le parcours de la personne soignée (selon les flux définis)
-Garantir la continuité des soins
-Organiser la collaboration entre les professionnels dans la prise en charge des patients
Favoriser la culture qualité : EPP, CREX, RMM, parcours patients
Management des ressources humaines :
-Gestion des effectifs
-Etablir le planning de travail prévisionnel en prenant en compte les variations d'activité, les qualifications et en assurant l'équité entre les agents
-Optimisation des compétences des personnels :
-Assurer l'évaluation professionnelle des agents
-Identifier et développer les compétences et qualifications en regard de l'évolution des activités
-Réaliser le plan annuel de formation à partir des besoins identifiés
-Veiller au réinvestissement des formations
-Accompagner les projets professionnels des agents.
-Susciter l'implication du personnel dans des travaux de réflexion
Encadrement des équipes :
-Animer les équipes et favoriser les échanges
-Organiser et contrôler l'autonomie des équipes
-Accompagner les changements
-Repérer et analyser les dysfonctionnements afin d'y apporter des solutions adaptées
-Réguler les conflits
-Accueillir et intégrer le nouveau personnel :
-Elaborer et actualiser les fiches de poste et les programmes d'intégration
-Assurer le recrutement des professionnels en concertation avec le chef de service
Gestion des structures, des équipements et des avec le chef de service :
-Veiller au fonctionnement optimal des matériels et équipements
-Participer au plan d'équipement
-Évaluer et gérer les stocks
Description du profil recherché:
Savoir- être :
- Sens des responsabilités
- Promouvoir le changement
- Capacités d'organisation
-Maîtrise de soi
-Initiatives à bon escient
Savoir-faire :
- Rendre compte de ses activités
- Favoriser et faciliter la communication
-Connaissance hospitalière
- Conduite de projet et du changement
-Aptitude à l'utilisation de logiciels spécifiques
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour