Directeur des Ressources Humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Annuel de 60000,00 Euros à 70000,00 Euros

TR - intéressement - CSE.

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers
Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses
clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en
recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et
transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons un(e) DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES pour
piloter l'ensemble de la fonction RH dans une entreprise en pleine
transformation.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

1. RECRUTEMENT :

* Élaborer et déployer des stratégies de recrutement innovantes
pour attirer et fidéliser les talents.
* Superviser l'intégralité du processus de recrutement, de
l'identification des besoins à l'intégration des collaborateurs.
* Manager et accompagner une équipe de recruteurs, tout en
favorisant leur montée en compétences.
* Collaborer avec les managers pour définir leurs besoins et les
conseiller sur les pratiques optimales de recrutement.
* Développer la marque employeur en partenariat avec l'équipe
Communication.
* Analyser les indicateurs de performance liés au recrutement et
proposer des axes d'amélioration.
* Maintenir un réseau solide avec les cabinets de recrutement,
écoles, et autres partenaires stratégiques.

2. ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET CSE :

* Conseiller les managers sur la gestion et le développement de
leurs équipes, notamment sur la mobilité in

PROFIL RECHERCHÉ :

* FORMATION : Bac+5 minimum.
* EXPÉRIENCE : Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement
dans une organisation multisites.

* COMPÉTENCES :

* Maîtrise des logiciels RH et paie.
* Bonne maîtrise d'Excel, y compris des tableaux croisés
dynamiques.
* Excellentes aptitudes relationnelles, écoute active, leadership
affirmé et capacité à être force de proposition.
* Pragmatique, autonome, et capable de gérer les situations
complexes avec tact et fermeté.
* La maîtrise de l'anglais est un plus.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

* Déplacements en France à raison de 1 À 2 FOIS PAR MOIS.
* Statut cadre, rémunération attractive et avantages compétitifs.

VOUS AVEZ LE CARACTÈRE ET LES COMPÉTENCES POUR RELEVER CE DÉFI ? Ce
poste est fait pour vous si vous êtes capable de prendre des
décisions stratégiques tout en restant proche du terrain.