E.Leclerc - CDI - Gestionnaire de paie & ADP H/F - H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Accompagné(e) de votre RRH et du DAF, vous développez pleinement votre potentiel et vos compétences à travers des missions enrichissantes et variées pour ainsi assurer le suivi des Ressources Humaines. Vos champs d'actions sont polyvalents :

ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL :

·         Embauche du salarié : réalisation des contrats de travail et des avenants, déclarations, DPAE, enregistrement des collaborateurs dans le logiciel de paie (SILAE)

·         Gestion des affiliations (mutuelle, prévoyance, suivi des RQTH)

·         Mise à jour des informations (si changement d'adresse, situation, etc.)

·         Conseiller et orienter les salariés et managers

·         Répondre au personnel, par mail et en accueil physique/téléphonique pour toutes les demandes RH

·         Rédactions de courriers administratifs : attestation, réponse démission, Congé parental, demande RC, sanction, etc...

GESTION DE LA PAIE :

·         Garantir le traitement de la paie ainsi que le respect des délais

·         Gérer les données diffusables et confidentielles

·         Contrôler la saisie des éléments variables de paie, l'édition et le contrôle des bulletins de paie, préparer l'état de virement

·         Réaliser les DSN et autres déclarations sociales (retraites, mutuelles, ...)

·         Tout au long du mois : gérer les acomptes, régul M-1, les sorties salariés (établir les soldes de tout compte), les absences et variables dans le logiciel de paie (heures complémentaires/supplémentaires, maladie, congés payés, RTT...)


PROFIL RECHERCHÉ

*
Pour réussir dans ce poste stimulant, vous devrez posséder les qualités et compétences suivantes :

·         Formation RH/Paie et une expérience requise de 3 ans en gestion de paie.

·         Vif(ve) d'esprit, fort(e) de propositions, vous avez la capacité d'analyser et de synthétiser pour détecter les anomalies/dysfonctionnement et alerter votre hiérarchie

·         La maîtrise de l'outil de paie SILAE serait un plus !

·         Bonne maîtrise des outils bureautiques

Vous avez :

·         Le sens de la confidentialité, de la rigueur, de l'autonomie et de l'écoute,

·         Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation et de réactivité

·         Organisé(e), vous savez prioriser vos tâches, avec une bonne maitrise des imprévus

·         Ainsi que la capacité à travailler en équipe ;

Autant d'atouts indispensables pour mener à bien vos missions et intégrer une super équipe ! Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, et souhaitez, vous impliquer dans cette nouvelle aventure alors POSTULEZ !

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

·         CDI à temps complet sur 4,5 jours à pourvoir dès que possible

o    Salaire à partir de 24 KEUR Brut annuel, selon profil et expériences

o    13ème mois

o    Primes motivantes : intéressement, participation

o    Avantages internes

o    CSE, Mutuelle, Prévoyance

·         LES PETITS + :

o    Une entreprise à forte dimension humaine, où chacun compte et apporte sa contribution à la réussite

o    Des missions polyvalentes et diversifiées

o    Esprit d'équipe et d'entraide

o    Entreprise à fort ancrage local

o    Des perspectives d'évolution en interne