TECHNICIEN(NE) DE LABORATOIRE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 1 Mois

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 28000,00 Euros à 29000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Le Laboratoire territorial de biologie médicale du Centre Hospitalier de Cornouaille recherche pour son plateau technique, u n technicien de laboratoire (F/H), à temps plein, pour le secteur de bactériologie.
- Traiter des prélèvements biologiques à des fins d'analyses médicales et biomédicales, dans le respect des règles de qualité et de sécurité dans un objectif de diagnostic, dépistage, traitement, prévention ou de recherche.
- Assurer l'ensemble des activités techniques nécessaires à un traitement de qualité des examens
- Garantir le respect de la réglementation, des normes et bonnes pratiques de laboratoire et de la traçabilité des analyses
- Assurer la sécurité des personnes et la maintenance des équipements du laboratoire
- Maîtriser la gestion des produits du laboratoire.
Horaires fixes dans un premier temps évolutifs en horaires variables en fonction des besoins.

PROFIL RECHERCHÉ :

SAVOIR-FAIRE
- Utiliser les logiciels métiers
- Travailler en équipe.
- Travailler en collaboration avec les différents professionnels de l'établissement.

SAVOIR-ÊTRE
- Sens de la communication
- Rigueur
- Vigilance
- Fiabilité
- Ethique professionnelle
- Curiosité intellectuelle
Conditions d'emploi
- Vous disposez d'une formation Bac+2 : IUT AAB, BTS AB (ou équivalent).
- Contrat : Poste à 100% - à pourvoir dès que possible - contrat 1 mois renouvelable
- Rémunération : Rémunération statutaire (Fonction Publique Hospitalière) - 1884€ net mensuel (hors prélèvement à la source)
Des avantages :
- Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun
- Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »
- Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit
- Des prestations sociales
- Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel

Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :
- 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)
- Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an)

Une politique des Ressources Humaines dynamique :
- Une offre de formation complète
- Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières
- L'établissement propose de la mobilité interne
Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé.
Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce.
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