Chargé d'exploitation junior (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Notre agence de Marseille se développe et renforce ses équipes.
Lors de votre intégration, vous serez formé en binôme afin d'acquérir toutes les expertises et postures nécessaire à la réalisation de ce métier.
Vous travaillerez du Lundi au Vendredi.
Vous aurez en charge la gestion d'un contrat du secteur du nettoyage industriel.
Rattaché au responsable de secteur Matthieu, vos missions quotidiennes seront les suivantes :
- Effectuer les visites préalables de chantier,
- Estimer les besoins en matériel, intervenants et temps pour la réalisation des opérations
- Gérer les approvisionnements en matières premières
- Recueillir tous les documents nécessaires à la réalisation des opérations
- Organiser et suivre la bonne réalisation des travaux
- Participer aux Chiffrages
- Rédiger les modes opératoires et les documents opérationnels d'intervention en amont des opérations
- Préparer le terrain (Définir les moyens, humains et matériel, les solutions techniques pour répondre à la demande du client)
- Planification des interventions
- Assurer le bon déroulement du chantier

PROFIL RECHERCHÉ :

Parlons de vous ! Qui êtes-vous ?
De formation Bac + 3 à Bac + 5 ou de formation Ingénieur généraliste ou spécialisé à dominance déchets, industrie, chimie ou maintenance, vous êtes débutant ou possédez une première expérience opérationnelle d'au moins 1 an et vous aspirez à un poste opérationnel à responsabilités ?
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une rémunération attractive (Convention de l'Assainissement et de la Maintenance Industrielle) :
Prime de fin d'année (à hauteur d'un mois de salaire) + Intéressement + Participation Paniers repas à hauteur de 10,10€ net / jour travaillé Mutuelle Groupe Primes de cooptation de 1 000 bruts par cooptés
- Le développement de compétences, accélérateur de performance :
Un centre de formation interne
Des actions de formation au-delà des obligations légales
Un programme de mobilité en interne
- Notre politique RH, mise en œuvre autour d'une démarche solidaire globale :Action logement, Action sociale, Action handicap
- L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible :
Des journées d'équipe et évènements de Groupe
Un CSE proposant différents avantages : tickets cinéma, tarifs abonnement sportif, cadeaux de Noël etc
Une place de parking avec accès immédiat à notre site
- Une stratégie de développement responsable ! Vous êtes sensible aux enjeux sociaux, sociétaux, environnementaux ?
Rejoignez-nous !