Chargé des Ressources Humaines H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Annuel de 35000,00 Euros à 42000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Au sein d'une équipe de 4 personnes, et rattaché au Responsable des Ressources Humaines, vous contribuez à la mise en oeuvre opérationnelle de la politique RH en intervenant sur l'ensemble des sujets RH qui composent la fonction.
Vos missions :
-Gérer l'onboarding du site (intégration, formation et suivi des nouveaux embauchés) ;
-Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences ;
-Assister la chargée de recrutement sur les fonctions non-cadres ;
-Contribuer aux projets liés à la GEPP : analyse, anticipation des besoins etc. ;
-Développer la communication interne et externe ;
-Appuyer et conseiller les managers ;
-S'occuper de l'administration du personnel ;
-Produire les indicateurs nécessaires au pilotage des RH ;
-Déployer les actions QVCT du site ;
-Participer aux divers projets RH ;
Le descriptif de ces missions n'est pas exhaustif et peut être amené à évoluer.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes diplômé(e) d'un Master RH et possédez une expérience professionnelle de 5 ans,
Vous êtes pédagogue, rigoureux(se), dynamique, appliqué(e) et impliqué(e) ?
Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et disposez de bonnes capacités rédactionnelles ?
Ce poste requiert l'usage de l'anglais.
Vous avez de l'appétence pour les outils digitaux ?
POURQUOI NOUS REJOINDRE :
-Groupe familiale Français
-Produits et compétences techniques, tournés vers l'innovation
-Ambiance dynamique et conviviale
-Possibilité d'évolution en France ou à l'international au sein du groupe
-Restaurant d'entreprise sur site avec un chef cuisinier / espaces vie
-Usine vitrine pour l'industrie 4.0
-Démarche de Responsabilité Sociétale engagée depuis 2017
-Parcours d'intégration dédié aux nouveaux collaborateurs
-Université d'entreprise avec des formations de développement personnel, management et adaptation des compétences
-Mise à disposition d'une crèche d'entreprise
-CSE (chèques vacances, chèques cadeaux etc.)
-Prime d'équipe / prime d'assiduité / prime 13ème mois (2 versements : juin et novembre / prime intéressement et participation)
-1% logement
-Cycle mensuel avec un weekend de 4 (sauf apprenti.es )
-Mutuelle/prévoyance
-Salle de sport sur site
Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.