Gestionnaire Back Office - Epargne Salariale H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

De 25000,00 Euros à 25000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Gestionnaire Back Office - Epargne Salariale H/FNous recrutons un gestionnaire référentiel H/F pour un CDI en région parisienne chez un acteur majeur de l'épargne salariale. Le poste est à pourvoir dès que possible. Cette structure est un acteur clé dans la gestion de l'épargne salariale en France. Elle rassemble les expertises de ses membres spécialisés, issus de grands groupes reconnus dans les domaines de la protection sociale et de la gestion financière.En tant que gestionnaire référentiel H/F, tu assures la gestion administrative des données contractuelles des entreprises clientes, en veillant au respect des normes de qualité, des règles de gestion contractuelles et de la réglementation en vigueur. Tu es également chargé de coordonner les opérations de transferts collectifs entrants et sortants en collaboration avec les différents teneurs de comptes.Voici les principales missions que tu seras amené à réaliser : Gestion administrative des données contractuelles :Analyse des documents contractuels et des fiches clients nécessaires à la mise en gestion.Création ou mise à jour des contrats de tenue de compte, dispositifs, facturation, signalétique, et accords entreprises dans les outils dédiés.Paramétrage ou modification des fonds (FCPE, SICAV, CCB) dans les systèmes internes.Coordination des transferts collectifs :Analyse des documents juridiques tels que procès-verbaux ou lettres de dénonciation.Suivi administratif des transferts en lien avec les teneurs de comptes concernés.Préparation et coordination des plannings de transfert avec les équipes opérationnelles.Gestion de la relation client :Réponse aux demandes et réclamations clients confiées.Support aux équipes juridiques, middle-office commercial, et teneurs de comptes.Participation, si nécessaire, à des réunions et ateliers.Participation à des processus transversaux :Reporting régulier de l'activité auprès de la hiérarchie.Gestion des dossiers d'incidents et participation aux contrôles pour maîtriser les risques.Contribution à des plans d'action spécifiques ou saisonniers.Implication éventuelle dans des actions de tutorat ou de transfert de compétences.Ce poste de gestionnaire référentiel H/F est fait pour toi si :Bac +2 (BTS, DUT, DEUG)Rigoureux(se),polyvalent(e),agile et force de proposition,tu disposes de bonnes capacités d'analyse et d'organisation, ainsi que d'une bonne connaissance des outils bureautiques (Word et Excel). Nous attendons avec impatience votre candidature Veuillez postuler directement en cliquant sur le bouton Postuler de Monster.À propos de nousNous sommes spécialisés dans le recrutement intérimaire et permanent pour les fonctions supports (RH, paie, juridique, assistanat, ADV, marketing, digital,...), techniques (supply chain, life sciences, immobilier,...) et financières (finance, comptabilité, audit, expertise comptable, banque, assurance,...) des entreprises.
Notre objectif est de trouver l'accord parfait, le plus vite possible : le candidat idéal pour notre client et l'emploi le plus adapté pour notre candidat. Pourquoi choisir une carrière chez Robert Walters? Groupe international avec une croissance forte, nous offrons à nos collaborateurs une progression de carrière accélérée avec des possibilités de carrière internationale pour les collaborateurs les plus performants. Quel que soit votre rôle chez Robert Walters, vous aiderez les gens à prendre les décisions qui définiront leur carrière. Vous aurez un impact réel sur eux personnellement, ainsi que sur les entreprises qu'ils rejoindront. Nos équipes sont composées de personnes pleines d'énergie venant du monde entier. Ensemble, leur attitude positive et enthousiaste et leur vision globale tournée vers l'avenir font de Robert Walters un lieu de travail agréable et dynamique. Nous préparons nos collaborateurs à la réussite grâce à une formation pointue qui leur permet d'acquérir des connaissances et de l'expérience sur des marchés et des secteurs clés, en bénéficiant du soutien de nos experts. Nous offrons des récompenses basées sur la performance des équipes, ce qui signifie que vous pouvez être sûr d'être entouré de personnes aussi talentueuses et impliquées que vous. Chez Robert Walters, la célébration de la réussite fait partie intégrante de notre culture. Elle stimule l'esprit, renforce les liens et nous propulse ensemble vers de plus grands succès. Are you Robert Walters? TAILLE DE LA SOCIÉTÉ 100-499 salariés
SECTEUR Recrutement / Intérim & bureaux de placementDATE DE CRÉATION 1985SITE WEB