Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 24 Mois

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
MODALITES DE LA FORMATION :***Dates de démarrage et de fin de la formation : Septembre 2025 - Juin 2027
2 ans en alternance sous contrat d'apprentissage (950H de formation)
* Rythme d'alternance : 2 semaines en centre de formation, 3 semaines chez l'employeur***Lieux de formation possibles : 01, 69, 26
* Coût de formation : Formation financée par les OPCO*. Gratuite pour les apprentis et***les employeurs privés.
Un accompagnement à la recherche employeur est proposé à chaque candidat ainsi qu'un interlocuteur privilégié.***OBJECTIFS DE LA FORMATION :
Former une personne capable de participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne de personnes en difficulté ou en situation de handicap. A travers son intervention, le moniteur éducateur favorisera le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles***A l'issue de cette formation, vous serez en capacité de valiser les 4 blocs de compétences suivants :
Compétences 1: Accompagnement social et éducatif spécialisé
- Instaurer une relation
- Aider à la construction de l'identité et au développement des capacités
- Animer la vie quotidienne au sein de l'établissement ou du service
- Concevoir et mener des activités de groupe
Compétences 2 : Participation à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif spécialisé
- Observer, rendre compte et contribuer à l'évaluation des situations éducatives
- Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif
Compétences 3 : Travail en équipe pluriprofessionnelle
- S'inscrire dans un travail de groupe
- Élaborer, gérer et transmettre de l'information
Compétences 4 : Implication dans les dynamiques institutionnelles
- Etablir une relation professionnelle avec les partenaires
- Situer son action dans le cadre des missions de l'institution et de son projet
- Veille professionnelle : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques
Description du profil :
PRE REQUIS :***Être âgé de 18 à 29 ans révolus***Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap et/ou titulaires d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).***Pas de limite d'âge pour les personnes bénéficiant d'une Reconnaissance***de la Qualité de Travailleur Handicapé.***Aptitudes à l'emploi : Disponible - À l'écoute - Patient - Investi - Sens du contact - Organisé - Avoir
un bon équilibre de vie personnelle***MODALITÉS DE RECRUTEMENT & DÉLAIS D'ACCÈS
Entre février et la date d'entrée en formation :
- Entretien et oral de sélection***Possibilité de se préinscrire en ligne sur le site : CFA IFIR***