Chef de projet infrastructure (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes
complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables.
Au sein de la Direction Gestion de site de Brest, le Chef de projet infrastructures/équipements (H/F) assure la proposition et l'obtention de la validation d'opérations d'investissement.
Il assure également la structuration, le suivi et la réalisation d'opérations d'investissements diversifiées constituant un montant entre 2M€ et 5 M€ :
- en définissant les objectifs détaillés et les tâches et activités ;
- en élaborant les références de coût, de délai, de qualité et SST ;
Vous contractualisez et pilotez le déroulement des opérations avec les acteurs internes ou externes :
- en assurant la mise en œuvre des moyens humains et matériels nécessaires et suffisants,
- avec un objectif de satisfaction des utilisateurs et des différents intervenants du projet.
Vous êtes le correspondant Investissements pour une ou plusieurs directions.
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Etre collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble, en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.
Description du profil :
Vous êtes méthodique, rigoureux. Vous appréciez la gestion de contrat, Gestion budgétaire et le contact humain.
Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.