Chef de projet SI Finance H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience souhaitée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Dans le cadre de l'évolution des activités et la professionnalisation des solutions supports et services apportés aux utilisateurs, l'Association Aurore recherche son/sa Chef de Projet du Portefeuille SI Finance au sein de la DSI. En collaboration avec l'équipe IT et en liaison directe avec le Responsable Applicatifs & Urbanisation, vous serez responsable du pilotage des outils applicatifs Comptables et Financiers. Le coeur de la mission sera d'accompagner le changement de l'ERP principal passant de CEGI Compta First à CEGID XRP Ultimate.
Vos missions principales
Mise en oeuvre du projet de migration de l'ERP :
1. Analyser et formaliser les besoins utilisateurs afin de mettre en oeuvre les paramétrages nécessaires avec l'intégrateur de la solution
2. Définir et réaliser les phases et procédures de tests techniques et fonctionnels des différents modules de l'ERP ainsi que de la reprise de données
3. Conduire les différents comités de pilotage du projet afin de veiller à l'avancement des différentes étapes en lien avec l'intégrateur d'un côté et les services internes Aurore de l'autre
4. Assurer la création ou la mise à jour des procédures métiers

Participer au plan d'urbanisation et de cybersécurité sur le périmètre du SI Finance
5. Assurer les connexions techniques et les processus fonctionnels du nouvel ERP avec le reste du SI applicatif Finance mais également avec le reste du SI Aurore dans le cadre des plans d'urbanisation et de cybersécurité définis
6. Mettre en oeuvre les standards de gestion de projet définis au sein de l'Associations AURORE
7. Contribuer à l'évolution du plan d'urbanisation sur le périmètre Finance
8. Être acteur.rice des pratiques RGPD et de cybersécurité sur le périmètre Finance

Suivi du run évolutif sur les autres outils applicatifs du périmètre Finance
8. En parallèle de la migration de l'ERP, d'autres applicatifs seront sous la responsabilité du/de la candidat.e
9. Ces applicatifs sont à différentes phase de mise en oeuvre (décommissionnement, run évolutif, déploiement.), il sera nécessaire de suivre la roadmap du périmètre et d'assure la mise en oeuvre des différents besoins métiers régis par des contraintes réglementaires fortes
10. Assurer le support Niveau 2 sur les applicatifs du périmètre et piloter le support Niveau 3 avec les éditeurs intégrateurs
Vos compétences techniques et fonctionnelles
Maîtrise d'un ERP Comptable de préférence CEGID XRP ULTIMATE
Expérience en migration de projet de préférence d'un ERP comptable
Compréhension des enjeux comptables et financiers
Compréhension des pratiques d'urbanisation des systèmes d'information.
Compréhension des enjeux RGPD et de cybersécurité des systèmes d'information.
Compétence méthodologique en gestion de projet
Bases de données et BI : compétences en SQL, NoSQL et outils de Business Intelligence.
Intégration des systèmes : connaissance des technologies d'intégration, API et services web.
Analyse des besoins : capacité à analyser et formaliser les besoins utilisateurs.
Gestion de projet : compétence en planification, suivi budgétaire et gestion des risques.
Communication : excellentes compétences en communication et collaboration.
Formation : capacité à créer des supports et former les utilisateurs.
Résolution de problèmes : aptitude à diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements.

De formation bac+5 en études et développements des systèmes d'information

Vos qualités
Fibre sociale/sociétale, et sens des organisations de l'économie sociale et solidaire
Souci de la communication synthétique, vulgarisée et rigoureuse
Pédagogie et diplomatie dans vos relations avec les utilisateurs
Leadership et capacité à échanger avec différents interlocuteurs
Excellence du service (Sens du service et forte motivation pour la satisfaction utilisateur)
Grande discrétion et confidentialité
Extrême rigueur et sens de l'organisation, des responsabilités et du collectif
Dynamisme et curiosité