Manager Consolidation Statutaire et Réglementaire (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 75000,00 Euros à 75000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

FED FINANCE, cabinet de recrutement spécialisé, recherche Un Manager en Consolidation Statutaire et Réglementaire (F/H) en CDI pour un établissement bancaire de renom.
Vous rejoignez la Direction Financière de ce groupe et contribuez au pilotage des équilibres financiers du groupe et travaillez avec et pour nos filiales et Caisses régionales, en coopération avec les métiers et les fonctions supports.

Au sein de cette Direction, votre principale mission est de produire les comptes consolidés et les reportings
réglementaires du Groupe. Vous rejoindrez le département Consolidation Statutaire et Réglementaire et intégrez une équipe de 30 personnes dynamique, moteur pour l'ensemble du Groupe sur les projets statutaires et réglementaires et reconnue pour son expertise en matière de production et d'analyse des comptes consolidés.

A ce titre, vos missions sont les suivantes:
- L'encadrement d'une équipe de 6 à 7 consolidateurs et travaillez en transversalité sur des sujets d'actualité et complexes;
- La participation aux productions trimestrielles des comptes consolidés du Groupe en supervisant des métiers et tâches transverses et en contribuant à la production du document de référence ;
- Vous contribuez à l'élaboration des reportings réglementaires sur base consolidée (Reporting FINREP, ItoA, .) ;
- Vous contribuez à la rédaction de la Revue analytique des Comptes consolidés ;
- Vous partagez avec votre mangement l'avancement et les points d'attention des tâches dont vous avez la responsabilité; - Vous déclinez les priorisations de travaux définies par le management ;
- Vous participez à des projets transversaux en tant que leader métier (en liaison avec les autres directions du Groupe et les filiales) portant sur des évolutions issues de
réformes réglementaires ou d'optimisation / automatisation des processus de production.

Sur ce poste, nous vous offrons plusieurs possibilités d'évolutions au sein du groupe et de ses filiales.

Vos avantages seront nombreux: statut cadre, 31 jours de congés payés, 12 jours de RTT, 10% de variable sur objectif, 13-14% d'intéressement et de participation, remboursement de la carte navigo à hauteur de 90%, 84 jours de télétravail par an.
Notre structure vous offre la 5 cantines sur place, 2 salles de sports, une conciergerie et un beau cadre de travail.