Médecin coordinateur F/H - Fondation l'Élan Retrouvé (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H (35 H)

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

La Fondation l'Elan Retrouvé spécialisée dans le secteur de la santé et plus précisément dans le secteur du sanitaire et du médico-social compte aujourd'hui plus d'une trentaine d'établissements en France et plus de 650 salariés. Elle a pour objectif de favoriser la réinsertion et la réadaptation des malades et handicapés psychiques.



La fondation l'Elan Retrouvé recherche, pour le Centre Gilbert Raby, centre spécialisé en addictologie de 125 lits et places (SSR et psy), situé à Meulan en Yvelines (78), un médecin coordinateur pour le service SMRA (H/F). Poste en CDI à temps plein (35h00 hebdomadaires) à pourvoir immédiatement.


DEFINITION
Le médecin coordinateur du SMR addictologie organise, anime et coordonne l'équipe pluridisplinaire du service afin de garantir la qualité et la sécurité des soins.
Il contrôle l'ensemble de l'activité médicale dispensée aux patients et collabore avec la cadre de santé pour encadrer l'activité paramédicale. Le médecin coordonnateur assure la coordination de l'équipe pluridisciplinaire et celle de l'organisation des soins dispensés aux patients.


Rattachement hiérarchique :
- Directeur général
- Directeur de l'établissement
- Directeur médical
- Médecin responsable du Centre Gilbert Raby



ACTIVITES PRICIPALES POUR ASSURER LA MISSION
Organisation et coordination du service
- Assurer l'encadrement des programmes de réadaptation du SMR.
- S'informer et se former aux nouveaux traitements et innovations médicales dans le domaine de l'addictologie. Assurer une formation continue auprès de son équipe afin d'assurer une prise en charge optimale du patient.
- Élaborer et coordonner le projet médical du SMR en symbiose étroite avec le projet d'établissement. En assurer la mise en œuvre et le contrôle avec le soutien des cadres paramédicaux et administratifs.
- Coordonner l'activité médicale du service : planifier et organiser le travail des équipes en fonction des pathologies et des besoins des patients et valoriser le travail d'équipe et la réflexion institutionnelle.
- Assurer l'organisation de la prise en charge des patients du service (admissions et sorties).
- Assurer la coordination des soins du service avec l'ensemble des professionnels de l'établissement ou extérieurs dans le cadre de prises en charge pluridisciplinaires ou parcours de soins.
- Animer l'équipe médicale, organiser les réunions de service.
- Fixer les objectifs aux membres de l'équipe médicale, paramédicale et administrative du service en accord avec la direction générale, la direction de l'établissement et la direction médicale.
- Signer les feuilles d'absences de l'ensemble du personnel du SMR.
- Effectuer un suivi quantitatif et qualitatif de l'activité du service.
- Mettre en œuvre et participer à des actions de formation pour les membres du service.
- Faire les entretiens professionnels règlementaires
- Analyser et anticiper l'évolution de l'activité médicale du service.
- Veiller à l'équilibre médico-économique du service.
- Concourir au développement de l'activité du service, définir les projets et priorités (réseaux, .).
- Signaler tout dysfonctionnement ou situation à risque au SMR.

Suivi de la prise en charge et de l'accompagnement des patients

- Établir des protocoles médicaux de prise en charge et de suivi des patients pendant le séjour dans le service et veiller à leur bonne application.
- Elaborer des protocoles de coopération avec les équipes paramédicales en collaboration avec le cadre de santé.
- Assurer la traçabilité des données et des informations médicales.
- Veiller à l'intégration des bonnes pratiques professionnelles.
- Mettre en place et suivre des indicateurs qualité
- Mettre en place et évaluer des outils de gestion de soins informatisés.
- Mettre en place l'analyse de données issues des pratiques professionnelles dans une finalité d'amélioration des pratiques et de gestion des risques.
- Mettre en œuvre une démarche d'amélioration continue de la prise en charge des patients.

Interaction avec les différents intervenants de l'institution
- Animer les synthèses avec les membres de l'équipe soignante élargie.
- Coordonner la qualité, la sécurité des soins pour les patients hospitalisés et le lien thérapeutique.
- Se référer au Médecin-chef qui assure la Direction Médicale pour tout ce qui concerne les problèmes médicaux.
- Se référer au Directeur de l'Etablissement ou au cadre par délégation pour tout ce qui concerne l'aspect administratif, organisationnel et matériel.
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