Chargé-e d'aide au pilotage "Pratiques contractuelles" PUI (H/F)

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Offre publiée le 03/01/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Durée de travail
35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)
Expérience
Expérience exigée
Salaire
Annuel de 22000,00 Euros à 30000,00 Euros
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Université de Lille

Ambitieuse et innovante, l'Université de Lille réunit facultés, instituts et écoles de renom. Notre objectif : Construire une université internationale, rayonnante et attractive, ancrée dans son territoire et moteur du développement économique et socio-culturel. Faire le choix de l'Université de Lille, c'est rejoindre une communauté résolument tournée vers l'avenir et engagée pour l'excellence académique.

Lieu de travail

59 - VILLENEUVE D ASCQ (Code postal 59491) Voir sur une carte

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Ce recrutement s'inscrit dans la dynamique du Pôle Universitaire d'Innovation (PUI) L-VORTEKS. La personne recrutée aura pour mission de contribuer activement à la mise en œuvre de l'action 4 "Nouveaux standards qualité pour la contractualisation" dont l'objectif est de permettre aux membres fondateurs du PUI d'harmoniser leurs procédures et de fluidifier le partage d'informations liées aux partenariats public-privé et, de manière plus large, aux actions de valorisation de l'ensemble des membres.
Les impacts visés par la mission sont :
- fluidifier le conventionnement relatif au partage et à la gestion de la propriété intellectuelle
- réduire les délais de négociations et de contractualisation des contrats de collaboration;
- simplifier les règles de répartition des parts de copropriété ;
- consolider la qualité et l'exactitude des données contractuelles partagées.
Activités principales et associées
Activités principales :
- Participer à la création et à la co-animation d'un Comité de Suivi de la Propriété Intellectuelle (COSPI), intégré au COMOP du
projet PUI L-VORTEKS ;
- Mettre en oeuvre le plan d'action "partage d'informations de valorisation entre les fondateurs", en cohérence avec les missions,
les objectifs et les moyens humains et matériels qui lui sont assignés;
- Assister et conseiller sa hiérarchie et la représenter éventuellement auprès des partenaires internes et externes
- Mobiliser et coordonner les moyens humains (administratifs, logistiques et techniques) et matériels nécessaires à la réalisation
des objectifs de la structure
- Formaliser des processus et des procédures ad hoc ;
- Déployer un système d'information partagé de documents ;
- Assurer ou contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité dans la gestion des activités
- Assurer une veille dans le cadre de son domaine d'activité
Activités associées :
- Participer à la déclinaison des principes fondateurs définissant le cadre d'une coopération équilibrée avec les partenaires
industriels ;
- Aider le co-animateur du groupe sur l'élaboration de modèles de contrat ad hoc
- Participer à l'organisation annuelle de comité des contrats étendu à l'ensemble des membres fondateurs du PUI
- Mettre en place des actions de communication en interne et en externe
- Répondre aux enquêtes, audits et évaluations sur l'organisation, la production et les moyens de la structure
- Participer une démarche qualité (contribution aux indicateurs GT du PUI)

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences requises :
Politique de recherche et d'innovation
Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique - Connaissance de l'environnement de la
fonction publique et de la recherche
Méthodologie de conduite de projet
Techniques de management
Gestion des groupes et des conflits
Connaissances en droit public - droit des contrats - droit de la propriété intellectuelle
Connaissances budgétaires générales
Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)
Savoir faire opérationnels :
- Animer un réseau ;
- Conduire une réunion ;
- Capacités rédactionnelles ; Réaliser des synthèses ; Rédiger des rapports ou des documents
- Transcrire des règles de droit en procédure opérationnelle ;
- Utiliser les principaux outils bureautiques ;
- Savoir rendre compte ;
- Déléguer et évaluer;
- Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles.
Savoir faire comportementaux :
- Qualités relationnelles
- Autonomie
- Rigueur et sens de l'organisation
- Réactivité
- Forte capacité d'adaptation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité d'écoute et de dialogue
- Qualités relationnelles
- Autonomie
- Rigueur et sens de l'organisation
- Réactivité
- Forte capacité d'adaptation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité d'écoute et de dialogue
Domaines de formation et expériences souhaitables :
- Niveau Master en administration générale/ gestion, ou gestion de projets, ou....
- Intérêt pour le domaine de la recherche, de la valorisation, de l'innovation et/ou de l'entrepreunariat
Conditions particulières d'exercice :
Mobilité entre les différents sites des partenaires du PUI

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 0165995

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Assistant / Assistante ressources humaines (Code ROME : M1501)

Autre appellation de l'offre : Assistant / Assistante de gestion du personnel

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