Infirmier Référent (h/f)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 3 Mois

Durée de travail

30 H Travail en journée (30 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

L'infirmier(e) de liaison travaille en étroite collaboration avec l'infirmière coordinatrice. Il a pour mission de planifier et d'organiser les rdv des résidents chez les spécialistes, de communiquer avec les personnes de confiance, de communiquer avec les médecin traitants et paramédicaux libéraux
Il participe à la préparation de l'entrée des nouveaux résidents
Il participe également au suivi des régimes alimentaires et des plans de table
Il peut lui arriver d'assurer auprès des résidents les soins infirmiers qui leur sont nécessaires au quotidien : préparation et distribution des médicaments, pansements, prélèvement, prises de tension...
Il/elle réalise des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant à maintenir et restaurer l'état de santé du résident.
Les missions
Mise en œuvre du rôle propre
o Etre responsable des actes assurés avec la collaboration des AS, AMP/AES.
o Contrôler les soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie, visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
o Participer aux soins visant à assurer l'hygiène de la personne soignée.
o Aider à la prise des médicaments présentés sous forme non injectable et vérification de leur prise.
o Surveiller la distribution et la prise des repas, en veillant au respect des régimes prescrits.
o Etre responsable de la traçabilité des soins, de l'utilisation et de la gestion du dossier de soins.
Rôle sur prescription
o Recueillir les informations utiles aux autres professionnels et spécifiquement aux médecins pour poser leur diagnostic et évaluer l'effet de leur prescription.
o Pratiquer les actes en application d'une prescription médicales ou d'un protocole.
o Assurer l'application des protocoles du groupe.

PROFIL RECHERCHÉ :

Particularités du poste
Organiser la répartition de la charge de travail entre les personnels présents en cas d'absence de l'infirmier(ère) cadre.
Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet personnalisé d'accueil et d'accompagnement de chaque résident.
Assurer une interface permanente avec les familles.
Collaborer avec les différents intervenants.
DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise car notre métier consiste à accompagner des gens fragiles, ce qui nous oblige à être exigeants et dynamiques en termes de professionnalisation. DomusVi accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.