Chargé de missions SIRH F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Eiffage, l'un des leaders européens du BTP et des concessions, exerce ses activités à travers les métiers de la construction, de l'immobilier et de l'aménagement, du génie civil, du métal et de la route, de l'énergie systèmes et des concessions. Le Groupe s'appuie sur l'expérience de ses 73 500 collaborateurs et a réalisé, en 2021, un chiffre d'affaires de 18,7 milliards d'euros, dont 27 % à l'international.Agissant au service du développement et la production des grandes activités travaux, énergie et concessions du Groupe, les directions transverses du groupe Eiffage regroupent les Achats, l'Audit, la Communication, le Développement durable et l'Innovation transverse, la Finance, les Moyens généraux, les Ressources humaines.Elles regroupent aussi les Systèmes d'information et les centres de services partagés paie et comptabilité au sein de la Direction de l'Organisation et des Systèmes d'Information (DOSI).
Eiffage Systèmes d'information recrute au sein de son service MOA SIRH Groupe à Paris (75) sur notre site de Morning Vivienne:
Un Chargé de missions SIRH F/HAu sein de l'équipe en charge de la mise en place, de l'évolution et du suivi des applications SIRH Groupe et sous la responsabilité du Responsable MOA Compensation & Talent, vous intégrez une équipe de 10 personnes composée de profils Technico-fonctionnels.VOS MISSIONS:AnimationAnimer des ateliers de travail et des démonstrations auprès des différents métiers de l'entreprise pour comprendre leurs besoins et attentes.Recueillir, analyser et challenger les besoins fonctionnels exprimés par les utilisateurs pour s'assurer de leur pertinence et de leur cohérence.Maintenance applicativeProposer des solutions techniques pragmatiques et cohérentes avec la configuration déjà existante et dans le cadre des règles énoncées par le GroupeRédiger les spécifications fonctionnelles et techniquesEffectuer la configuration de Workday et réaliser les tests unitaires: processus de gestion, référentiels, reporting, etc.Mettre en œuvre la stratégie de recette avec la réalisation de cahiers de recette et l'exécution des testsGérer la maintenance applicative au quotidien : prise en charge des demandes d'évolution, résolution des anomalies, rédaction de la documentation utilisateur et techniqueAssurer le support niveau 2 et 3 auprès des utilisateurs et des équipes supportTransversesContribuer activement à la conduite du changement et à la formation des utilisateurs pour faciliter l'adoption des nouvelles solutions.Assurer une veille technologique et fonctionnelle régulière pour identifier les opportunités d'amélioration et d'évolution des solutions SIRH, notamment au travers de la Communauté WorkdayCollaborer avec les différentes équipes projet et participer aux transferts de connaissance afin d'assurer la réussite du passage en Production pour le métier et l'équipe RUNParticiper aux réunions de suivi en indiquant votre avancement sur les sujets et en présentant les risquesComprendre et appliquer les méthodologies et les best-practices de WorkdayVOTRE PROFIL:Après une expérience confirmée d'au moins 5ans dans le domaine SIRH sur l'outil Workday, vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge.Votre excellente aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés hors et au sein de votre équipe.D'ailleurs vous orientez toujours vos objectifs pour satisfaire vos interlocuteurs.Vous êtes également reconnu(e) pour votre prise de recul et savez être force de proposition.Last but not least, vous parlez anglais couramment!