Chef de projet SI achats F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Eiffage, l'un des leaders européens du BTP et des concessions, exerce ses activités à travers les métiers de la construction, de l'immobilier et de l'aménagement, du génie civil, du métal et de la route, de l'énergie systèmes et des concessions. Le Groupe s'appuie sur l'expérience de ses 73 500 collaborateurs et a réalisé, en 2021, un chiffre d'affaires de 18,7 milliards d'euros, dont 27 % à l'international.Le digital est un enjeu stratégique de la direction Achat d'Eiffage au travers duquel elle professionnalise le métier des acheteurs et la chaine d'approvisionnement du groupe.Dans ce cadre, l'équipe « Méthodes et Performance » achat mène des projets de modernisation et déploie des processus de gestion de la relation fournisseurs, d'analyse des dépenses, de gestion des contrats cadres, de consultations.et plus généralement, de pilotage de la fonction achat.Nous recherchons un chef de projet SI achat F/H pour intégrer l'équipe et prendre part tant aux activités de run qu'aux projets liés à la solution achat nommée Lodace (SRM & Source-to-Contract).Vous travaillez au contact des équipes achats et de l'éditeur et vos missions sont les suivantes :Amélioration continue et accompagnementDéployer et mener à bien l'appropriation de l'outil par les utilisateurs, par le biais de support fonctionnel, d'accompagnement personnalisé des utilisateurs et de formationsAssurer le maintien en conditions opérationnelles de la plateforme, gérer la relation avec l'éditeur sur la partie fonctionnelleParticiper à l'animation du réseau d'utilisateurs clés, élaborer et promouvoir les bonnes pratiques d'utilisation de l'outil achatPiloter le déploiement des nouveaux périmètres internes, notamment à l'internationalGestion de projetsConcevoir les nouveaux processus répondant aux besoins des clients internes (réseau achat) et en lien avec la feuille de route de l'organisationOrganiser et animer la conduite du changementOutiller les utilisateurs pour restituer les données achat par la construction de reportingsDévelopper des applications connexes et interfaces avec les autres systèmes du groupeParticiper et être force de proposition dans l'élaboration de la roadmapFormation et expérience :De formation « Bac+5 » type école d'ingénieur ou école de commerce, vous bénéficiez d'une première expérience en gestion de projet SI et/ou achat.Compétences et appétences recherchées : Nous sommes à la recherche d'un professionnel dynamique doté d'un fort sens de l'organisation et de la capacité à gérer les priorités de manière efficace. L'autonomie et la rigueur dans l'exécution des missions confiées sont des qualités essentielles pour ce poste. Le candidat idéal devrait également démontrer une capacité à fédérer les équipes et à s'adapter aux changements. Une appétence affirmée pour les technologies, les systèmes d'information et la conduite du changement est primordiale, tout comme un goût marqué pour le contact humain et le travail collaboratif.Des compétences spécifiques, telles que la maîtrise des outils d'analyse de données tels que Power BI ou Tableau, une connaissance approfondie des processus achats (Source-to-Contract, Purchase-to-Pay, Supplier Relationship Management), ainsi qu'une familiarité avec des sujets digitaux connexes tels que RPA, Blockchain et Chatbot, seront des atouts majeurs. De plus, un très bon niveau d'anglais est requis pour ce poste. Si vous êtes passionné par ces domaines et que vous répondez à ces critères, nous vous encourageons vivement à postuler.Quelques informations sur l'environnement de travail et les avantages :Poste en CDI à temps plein basé au siège du Groupe à Vélizy-Villacoublay (78)Système de rémunération avantageux et participatif sur 13 mois - Prime Vacances - Intéressement - Actionnariat salariéPass navigo pris en charge à 100 %TélétravailSalle de sportEiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.