Gestionnaire Paie - HR Access H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

De 32000,00 Euros à 32000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Notre client est un établissement public de renomPoste en intérim de 2 semaines à pourvoir le 6 janvierÀ propos de notre clientPage Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Conseiller Formation, Généraliste RH, Chargé de Mission, Secrétaire Pédagogique, Chargé de Fundraising.

Nous recherchons un Gestionnaire Paie pour rejoindre un établissement public mettant en oeuvre des projets internationaux de coopérative technique pour un intérim de 2 semaines à pourvoir début janvier.Description du posteVos missions principales seront :

Paie interne avec l'outil HR Access : Préparation et validation des éléments ayant un impact sur la paie (entrée, sortie, avenant, arrêt maladie, changement de rémuné ),Calcul de la paie et vérification des éléments variables de paie et des bases de cotisation,Établissement des bulletins de paie et DSN,Calcul des soldes de tout compte,Backup d'autres Chargés des Ressources Humaines pendant les absences,Contribution à la qualité des données dans HR Access.

La connaissance du logiciel HR Access est un prérequis.

Profil recherchéBonne connaissance et maîtrise du cadre réglementaire en matière de législation du travail avec idéalement connaissance de la CCN Syntec ;Capacités rédactionnelles et de synthèse ;Sens de l'organisation et de la rigueur, confidentialité ;Très bon sens relationnel, capacité d'adaptation et diplomatie ;Réactivité, autonomie - travail en équipe ;Maîtrise confirmée de l'outil HR ACCESS impérative ;Parfaite maîtrise des logiciels bureautiques notamment Excel.

Conditions et AvantagesN/C

Indiquer la référence de l'offre; JN