Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

De 43000,00 Euros à 43000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/FNous recherchons pour un de nos clients, un Gestionnaire Paie et administration du personnel (H/F) dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelables.Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines du siège social, vous travaillez en binôme sur les missions suivantes :Gestion de la paie sur votre périmètre (environ 235 personnes) : saisie et/ou contrôle des variables, des entrées, des soldes, des cotisations, des dossiers individuels (logiciel : Cegid RHPI)Gestion des temps (suivi des absences, des badgeages,..)Administration du personnel (contrats de travail et avenants, courriers, période d'essai, intégration, absences, documents de sorties, de la subrogation et des dossiers de prévoyance, médecine du travail, suivi des tickets )Mise en application de la législation du travail et des règles conventionnelles en rapport avec la paie et l'administration du personnel
Le profil recherchéMinimum 8 ans d'expérienceles + : Cadre au forfait jour : horaires flexibles1j de télétravail par semaine12€ de TR, remboursement à hauteur de 50% Accessibilité: Ligne 14/ Paris 13ème Rémunération : 43K€-48K€ sur 13 mois (payé en fin de mission) + prime participation (2 mois de salaire au prorata -> 3 mois en condition d'ancienneté) + prime vacances versée en juin au prorata du temps de présence ( mois de salaire)Avantages: 1 jour de télétravail par semaine, prime de vacances, parking, CSE, tickets restaurant à 13e/jourPrise de poste : immédiateSecteur d'activité : IndustrieLogiciel : CEGIDLes informations communiquées en postulant à cette annonce font l'objet d'un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l'ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.