Responsable Paie et ADP Groupe H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

De 67000,00 Euros à 67000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Les missions principales pour le poste Responsable Paie et ADP Groupe H/FNous recherchons pour l'un de nos clients, Grand Groupe, un(e) Responsable paie et ADP en intérim de6 mois renouvelables.Au sein de la Direction des Ressources Humaines et d'un service de 6 personnes et rattachée directement à la Responsable Organisation et Rémunération, vous avez pour missions : Management de 5 Gestionnaires de Paie / RHPilotage du projet de réinternalsiation de la paie et de la migration de logicielSupervision de 2700 paies en multi-sociétésAssurer la relation avec les managers et les salariés sur toute question relative à la paie.Animer et être le/la référent(e) paie de l'équipe en place.Contrôler le bon paramétrage du logiciel au vu des évolutions légales, conventionnelles et des accords collectifs.Mettre en place les nouveaux paramétrages (évolutions, NAO.)Veiller au bon déroulement et application de la politique salarialeProduire les reportings préalables aux constructions des tableaux bord, indicateurs sociaux, etc.Assurer la veille juridique en matière de paie. Logiciels : Teams puis Cegid Le profil recherchéVous disposez d'une expérience solide en gestion de paie (10 ans minimum).Vous avez déjà participé à un projet de migration de logiciel.Vous avez déjà managé et accompagné une équipe de gestionnaires de paie.Vous êtes reconnue pour votre rigueur, votre autonomie et votre organisation. Prise de poste : Asap / Janvier 2025Rémunération : En fonction du profil sur 13 moisLieu : Paris 2ème (75002)Accès : Métro 3 - Arrêt BourseTélétravail : 2 jours par semaine après une période d'intégration Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l'objet d'un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l'ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.