Gestionnaire paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Mensuel de 1950,00 Euros à 2200,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie pour intégrer notre équipe Paie/SIRH composée de 9 collaborateurs. Vous serez directement rattaché(e) à la Responsable Paie/SIRH et participerez activement à la gestion de la paie de nos collaborateurs répartis sur plusieurs agences.
Vos missions
En tant que Gestionnaire Paie, vous serez en charge des missions suivantes :***Production et contrôle de la paie : environ 550 paies mensuelles sur plusieurs établissements.
* Gestion administrative des mouvements du personnel : entrées, sorties, et suivi des dossiers (contrats, avenants, etc.).
* Gestion des absences : arrêts de travail (sécurité sociale, prévoyance) et suivi des déclarations.
* Mutuelle et déclarations sociales : suivi des adhésions et gestion des DSN.
* Garantir la conformité : contrôle de l'application des règles internes, accords d'entreprise et procédures du groupe.
* Participation à des projets transverses liés à la paie et au SIRH.
Description du profil :
Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en Paie ou Ressources Humaines et disposez d'une première expérience réussie en gestion de paie d'importants volumes.
Nous recherchons avant tout une personnalité :***Un véritable sens du service client : vous êtes le support indispensable pour nos agences.
* Une organisation sans faille : vous savez jongler entre plusieurs tâches avec efficacité.
* Une attitude positive et collaborative : vous aimez travailler en équipe et contribuer à une ambiance de travail conviviale et motivante.
* Autonomie et rigueur : vos compétences techniques sont à la hauteur des enjeux de la paie.
Pourquoi nous rejoindre ?
Lieu de travail : Siège social situé à Saint-Jacques-de-la-Lande.
Type de contrat : CDI, poste à pourvoir dès février 2025.
Rémunération : entre 1950 et 2200 € brut / mois
Modulation du temps de travail : horaires flexibles, vous permettant un véritable équilibre vie pro/vie perso
Prime sur objectif (dont atteinte des objectifs à 100% = 1 mois de salaire)
Télétravail (à partir de 6 mois d'ancienneté) = 2 jours par mois.
Ambiance et confiance : En intégrant notre entreprise, vous ferez partie d'une structure à taille humaine où l'engagement, la proximité et le respect des collaborateurs sont au cœur de nos valeurs.
Notre processus de recrutement
* Entretien téléphonique : un premier échange pour mieux comprendre votre parcours et vos motivations.
* Tests AssessFirst : un outil qui nous aide à évaluer vos compétences, votre personnalité et votre potentiel.
* Entretien physique : une rencontre avec le service RH et votre futur manager pour approfondir votre candidature et répondre à vos questions.
Nous mettons un point d'honneur à rendre ce processus clair et respectueux de votre temps, tout en identifiant le meilleur profil pour notre équipe.
Vous êtes tenté(e) par l'experience ?
N'hésitez plus dans ce cas , et ... A vos marques, prêt et postulez!