Chef de produit digital (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 6 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
En tant que Product Owner Data, vous travaillerez au sein de l'équipe Produit composée de 3 Product Owner et 1 Product Manager, et en étroite collaboration avec une équipe dédiée de deux ingénieurs data externes ainsi que les équipes de la DSI. Vos responsabilités comprendront :
1) Reprise de données : identification des données du CRM et de l'ATS existant à migrer vers le nouvel applicatif, incluant la sélection des données pertinentes à reprendre, le mappage des données, leur nettoyage et archivage,
2) Flux avec le reste du SI : Identifier les besoins de flux avec les autres applicatifs, concevoir les contrats d'interface en collaboration avec les autres équipes projet, documenter les contrats d'interfaces et suivre la réalisation,
3) Exploration de données pour aider à la prise de décision et à la priorisation des futures fonctionnalités CRM et ATS,
4) Consolidation des données et reportings : Identification des besoins en matière de reporting consolidé auprès du management et des équipes support, définition des KPI et mise en place de tableaux de bord pour le suivi de la performance, et supervision de la mise en place de reportings dans Power BI ou directement dans l'applicatif selon les cas,
5) Innovation et Data Science : Explorer des pistes innovantes pour l'intégration d'outils de machine learning et d'intelligence artificielle pour exploiter les données à leur plein potentiel ; le premier chantier identifié sur ce sujet concerne le parsing des CVs, d'autres chantiers seront lancés en 2025.
Ce poste de PO Data est avant tout un poste de PO, orienté fonctionnel et métier. Des compétences techniques sont appréciables, mais la réalisation des US est gérée par l'équipe de dev.
Description du profil :
Expérience de 7 ans minimum en tant que Product Owner, avec au moins une expérience sur une application métier complexe.
Capacité à être force de proposition pour optimiser l'expérience utilisateur et les workflows RH.
Autonomie et rigueur dans la gestion du backlog et la priorisation des User Stories en accord avec la roadmap trimestrielle.
Excellentes compétences en communication écrite et orale pour collaborer avec les équipes transverses (développeurs, utilisateurs, management).
Connaissances des méthodologies agiles (Scrum, Kanban).
Compétences techniques appréciées (capacité à lire des spécifications d'API, notions de SQL, etc.).