Cadre de santé d'unité de soins (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier / Fonction : Cadre de Santé
Position dans la structure
Rattachements hiérarchiquesCoordinatrice Générale des soins Roxane PINNACadre de Pôle  Monsieur Jean-Pierre FUMERON
 Relations professionnelles les plus fréquentes 
Equipe médicale du service
Equipe pluridisciplinaire du service
Partenaires extérieurs
Famille, proches
Présentation du service 
Le secteur 92G29 prend en charge la population de la commune de Boulogne-Billancourt qui représente plus de 120 000 habitants (121 812 habitants en 2019).
Notre service dispose :
- CMP (Centre Médico Psychologique) situé au 50/52 rue Reinhardt à Boulogne-Billancourt. Il est au centre de notre dispositif de soins avec une file active de 2252 patients en 2019.
-  CATTP (Centre Accueil Thérapeutique Temps Partiel) situé dans le même bâtiment que le CMP.
-  Hôpital de jour Léonard de Vinci situé au 50 rue des Abondances à Boulogne-Billancourt.
-  1 Unité d'hospitalisation CAP Centre d'Accueil Permanent de 12 lits SL Rue Saint Denis à Boulogne Billancourt.
- 2 Unités d'Hospitalisation temps plein sur le site de Villejuif (Pavillons 20/22) représentant 40 lits et 2 CIT.
-  Unité d'AFT (Accueil Familial Thérapeutique).
-  Unité de Thérapie Familiale Systémique au profit du territoire 92 GHT au sein du CMP
-  SAU Ambroise Paré (Service d'Accueil des Urgences psychiatriques de l'hôpital Ambroise Paré) dont la responsabilité est partagée avec le service de psychiatrie du 16ème arrondissement de Paris (Sainte Anne)
-  Cellule d'écoute 92 au sein du commissariat de Boulogne assurée par une psychologue du service
-  EMPSA (Equipe Mobile de Psychiatrie du Sujet Agé) en cours de création pour le territoire 92 Centre
Horaires : Forfait CadreRepos fixes samedi, dimanche et jour férié
Missions du poste
Encadrement de proximité de l'équipe du pavillon 20  
Gestion et développement des personnels
Mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques aux différents domaines d'activités
Planification des activités et des moyens
Coordination entre l'intra et l'extra hospitalier
Activités permanentes 
Organisation des soins et des activités
Garantir et organiser l'accueil et la prise en charge des patients selon les règles établies au sein du service
Assurer la qualité de l'accueil des patients et de leur famille
Assurer la transmission des informations en fonction des différents acteurs
Gestion et management des ressources humaines et des compétences
Amélioration de la qualité de vie au travail
Gestion des risques avec l'amélioration continue de la qualité des soins
Gestion des budgets et matériels
Fédération des équipes autour de projets
Encadrement des étudiants
Travail de liaison avec les partenaires extérieurs (mairie, service de police, CLIC, EDAS, MAIA.)
Relation privilégiée avec les partenaires du réseau pour tous les signalements de personnes en difficulté psychologique.
Activités ponctuelles 
Participation aux projets institutionnels du GHPG
Réunion en intra hospitalier/ extra hospitalier
Réunion avec les acteurs du réseau.
Renseignement sur le poste:
Roxane PINNA , coordinatrice générale des soins :
Niveau d'emploi : Catégorie : A
Statut / Corps / (grade) : Cadre de Santé
Expériences :  Psychiatrie adulte de secteur
Compétences :
Savoirs :
Connaissance de la politique de santé
Connaissance du dispositif de soins en santé mentale et des réseaux de soins
Connaissance des pathologies mentales
Connaissance des règles de gestion RH et du logiciel de gestion du temps de travail
Connaissance des règles de gestion administrative, économique et financière
 
Savoir-faire :
Savoir analyser, anticiper, évaluer, décider, arbitrer et organiser
Coordination des activités des différentes unités
Communiquer et transmettre les informations nécessaires à la réalisation des projets et du travail en équipe
Gérer et coordonner les compétences individuelles et collectives
Elaborer et gérer les budgets des unités
Aisance rédactionnelle
Savoir-être :
Esprit d'équipe
Sens des responsabilités
Capacité de négociation
Capacité d'écoute
Dynamisme
Bienveillance
Disponibilité
Sens du service public