Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons pour travailler au sein du service de médecine, un(e) aide- soignant(e) - H/F en CDI
Vous serez amené à intervenir au sein d'une équipe dynamique et expérimentée et vous serez notamment en charge de :
- Accompagner les patients qui peuvent aller à la douche, au lavabo et aide à la toilette si besoin
- Faire la toilette des patients alités (demander aide de l'infirmière si besoin)
- Faire les lits des patients non sortis
- Faire les préventions d'escarres (matin, après midi et soir)
- Accompagner les patients aux examens (radiologie, cardiologie.) - en l'absence de brancardier -
- Service des repas et collations
- Aide aux repas
- Aider à desservir les plateaux
- Prendre les températures et la tension artérielle sous responsabilité de l'infirmière
- Retirer les draps des lits des sortants, vider la chambre de tout matériel utilisé par le patient (barboteur à O2, manomètre, haricot etc.), prévenir l'agent de service.
- Désinfection bassins, urinaux
- Accueil des patients, installation et explications sur les fonctionnements
- Installation des patients pour les repas et aide à la prise des repas si nécessaire
- Vérifier la bonne évacuation des déchets et du linge
- Travaille en bonne intelligence avec les ESH du service, sous le contrôle de l'IDE
- Participer à l'encadrement des stagiaires / élèves
Organisation temps de travail :
Travail en 8h00 - 20h00
Petite semaine / grande semaine
1 semaine "blanche" (repos) dans le mois
Notre clinique vous offre :
- Une prime d'intéressement
- Une prime d'assiduité
- De places en crèche
- Un self avec participation employeur
- La présence d'un CSE actif (chèques cadeaux, fête d'entreprise, cadeaux.)
- Un encadrement proche, disponible et à l'écoute
- Une prise en charge de la mutuelle par l'employeur à hauteur de 50%
- Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%
- Un parking salarié gratuit
- Une politique de mobilité interne (entre les différents services) et externe (avec les établissements du groupe)
- Une politique de Qualité de Vie au Travail & RSE
- Un parcours d'intégration : période de doublon, journée d'intégration, modules de formation
- Un accompagnement personnalisé dans votre évolution de carrière (entretiens, formations.)