Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H (35 H)

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons un responsable bureau d'études adjoint F/H basé sur notre site de Rivesaltes (66).



En collaboration avec la direction développement - BE, le responsable bureau d'études adjoint a pour mission d'assurer la management et l'animation des équipes BE réparties sur l'ensemble des sites (20 personnes). Il/elle a pour mission d'assurer le pilotage opérationnel de l'équipe de développement afin garantir le bon avancement des projets de développement (nouveaux modèles et vie série) dans le respect des objectifs QCD et en s'assurant de l'adéquation charge/ressource.



Vos missions sont les suivantes :



1/ Management et gestion - animation des équipes :
- Manager hiérarchiquement les responsables hiérarchiques des équipes métiers (Bois - Composite - Systèmes) sur l'ensemble des sites ;
- Animer et coordonner les équipes projets (chefs de projets) en collaboration avec le directeur Développement ;
- Définir les objectifs individuels des équipes BE en collaboration avec le directeur BE - R
- Planifier et répartir la charge de travail des équipes par poste selon leur périmètre d'intervention ;
- Participer à la gestion des mouvements et problématiques de gestion du personnel (intégration, recrutement, entretiens, plannings, formation) ;
- Contrôler l'application des procédures et bonnes pratiques métiers dans le respect des objectifs qualité, couts, délais, et sécurité.



2/ Pilotage des phases de développement et suivi de la construction du plan produit :
- Définir et animez les processus « Développement produits » avec le support de la direction du développement produit ;
- Mettre en place avec le support des spécialistes métiers les référentiels et standard métiers ;
- Allouer nominativement les ressources à chaque projet, gérer le planning des ressources et garantir les délais des projets de développement ;
- Animer les réunions de suivi du développement produit ;
- Valider les avis de modifications et les plans d'action qualité (réclamations clients, non-conformité, demandes de modification) sur la base des reportings des chefs de projet vie série ;
- S'assurer de la cohérence du plan produit en termes de planning, disponibilité des ressources et capacité d'intégration des usines de production.

3/ Amélioration continue des processus et reporting auprès de la direction :
- Consolider avec le support de la direction développement produit les couts de développement (budget) ;
- Analyser les écarts au budget et mettre en place des plans d'actions correctifs ;
- Suivre et reporter les KPI projets à la direction du développement produit ;
- Identifier, proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration ou de simplification des pratiques visant à augmenter l'efficacité des développements ;
- Participer à la montée en compétence de l'équipe.

Profil : Issu d'une formation supérieure (Bac +5 type ingénieur, école de management, école d'architecte naval, etc.) et/ou technique , vous avez une expérience avancée sur un poste similaire (supérieure à 5 ans), idéalement au sein d'un groupe industriel multisites et international.



Vous maitrisez les techniques de production de l'industrie nautique (menuiserie, agencement et assemblage, polyester, systèmes, etc.).



Vous connaissez les caractéristiques des métiers du bureau d'études (chef de projet, chargé d'études, dessinateur, techniciens BE développement, etc.).



Vous maitrisez les techniques de gestion de projet et les outils de gestion budgétaire, chiffrages des projets. Vous avez des connaissances en management et animation d'équipe.



Vous maitrisez les logiciels de CFA/FAO (Catia, Solidworks, Top Solid).



La maitrise de l'anglais (lu, écrit et parlé) est requise pour ce poste. Des déplacements fréquents sur les sites de production sont requis.



Motivé, rigoureux, et autonome, vous avez un attrait pour le milieu de la navigation de plaisance.



Contrat : CDI - Salaire selon expérience



Avantages :
- Une formation et un accompagnement à la prise de poste
- Statut Cadre - Horaires au forfait (12 RTT par an)
- Des primes liées au poste et à la participation
- Les offres CSE et une mutuelle familiale prise en charge à 100 %