Responsable commercial marques digitales H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Rattaché(e) au Directeur des Partenariats, vous serez en charge des partenariats digitaux.
Ainsi au quotidien, vous :
- serez le point d'entrée de la relation des partenaires digitaux/ réseau CGI Finance / départements du siège,
- savez répondre à un appel d'offre,
- élaborerez avec les partenaires des plans commerciaux et des incentives,
- participerez à la création et à la diffusion des outils d'aide à la vente pour les partenaires,
- Participez au développement et à l'exécution de la stratégie des ventes,
- Contribuez à la mise en œuvre de la stratégie de fidélisation,
- Pilotez les KPIs de performance et fournissez des rapports réguliers

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous disposez d'une solide expérience sur un métier similaire, dans un environnement de business digital.
Vous savez manager la relation clients, apporteurs d'affaires. et être le coordinateur principal d'une relation privilégiée.
Vos capacités d'animation et votre faculté à trouver des solutions sont vos atouts.
Poste nécessitant des déplacements nationaux ou internationaux.
La maîtrise de l'anglais, oral et écrit, est indispensable.
- Vous êtes rigoureux et proactif.
- Vous avez le sens du travail en équipe.
- Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse.
- Vous êtes bon communiquant.
- Vous êtes à l'aise dans un environnement en constante évolution.
⏬Si vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique, rejoignez CGI Finance :
- Une entreprise solide : ·filiale de la Société Générale avec plus de 70 ans d'expérience et une croissance forte et durable.
- Un projet d'entreprise ambitieux, innovant et engagé fondé sur le digital et la satisfaction client
- Une entreprise engagée : notre démarche RSE est récompensée et reconnue dans la région Hauts-de-France. Un engagement citoyen auprès de plusieurs associations, une démarche volontariste d'éco-responsabilité.
- Une politique RH forte : en faveur de la proximité, de la diversité, de l'égalité des chances et des perspectives d'évolutions professionnelles
- Un cadre de travail facilitant l'épanouissement : télétravail, évènements d'entreprise, package salarial compétitif (13 mensualités, variable, intéressement, avantages sociaux...)
❓Notre process de recrutement : vous aurez l'opportunité d'échanger avec le service RH, d'être ensuite reçu(e) par nos équipes métiers en présentiel et distanciel.
Ensemble, nous contribuons chaque jour à la qualité des services et au rayonnement de l'entreprise.
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