charge recrutement H/F - EC22749

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

charge recrutement H/F - EC22749 Vous serez amené à participer à l'évaluation et la définition des besoins de compétences de la collectivité. A assurer la gestion des recrutements, analyser le besoin de personnel sur un poste, rechercher des candidats et conseiller les directions opérationnelles sur le choix des agents à recruter. A participer à la mise en place et au suivi d'outils de gestion prévisionnelle des emplois, et des Parcours Professionnels (GEPP). En lien avec les autres professionnels du service, vous contribuerez au développement d'outils de pilotage et de prospective. Vous organiserez une veille sur l'évolution des métiers et des pratiques pour l'ensemble de la collectivité.
À ce titre, il vous sera confié les activités suivantes :
- Accompagner les directions opérationnelles d ... ;apos;analyse et la définition de leurs besoins en matière de compétences
- Gérer l'intégralité du processus recrutement en lien avec les Directions opérationnelles : définition des postes à pourvoir, rédaction des fiches de postes, diffusion des offres, développement du vivier de candidatures, évaluation et sélection des candidats, réalisation des simulations de rémunération et proposition au candidat, suivi de l'intégration des nouveaux arrivants
- Contribuer en lien avec les Directions opérationnelles à l'identification des potentiels internes ainsi qu'à leur accompagnement
- Assurer le suivi de son activité sur les outils du service (tableaux de bords...) d ... uci de consolidation des processus et de partage d'information
- Participer à l'anticipation des besoins en matière d'emplois et de compétences à travers le bon dimensionnement des services et du socle de compétences nécessaires
- Participer à l'organisation des procédures de recrutement, de mobilité interne et de formation
- Collaborer activement à toutes les démarches qui visent à accompagner individuellement ou collectivement les agents
- Travailler en transversalité avec l'ensemble des services de la Direction des Ressources Humaines
- Mettre en place un tableau de suivi partagé et des indicateurs pertinents pour la direction

Référence de l'offre : xj1ynv0q48