Chargé de développement économique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

38 H Travail en journée (38 H Travail en journée)

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Annuel de 29315,00 Euros à 32175,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Vous participez à des actions collectives ou individuelles d'information, de perfectionnement et de conseil et/ou à des actions collectives de développement.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Informations, conseils, diagnostics économiques auprès des chefs d'entreprises et des porteurs de projets,
- Assistance et conseil auprès des élus en matière de développement économique,
- Actions partenariales avec les collectivités territoriales, les réseaux professionnels et les autres partenaires,
- Activités de promotion des services aux entreprises,
- Référente d'un territoire.
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Anime les formations des packs, et les modules spécifiques au domaine de référence, ainsi que les ateliers thématiques,
- Assure la thématique numérique, en collaboration avec le réfèrent Numérique,
- Apporte un appui conseil à l'étude faisabilité, et au montage du plan d'affaires, des dossiers d'aides en relation avec le organismes publics et privés externes,
- Assiste l'entreprise directement ou indirectement, par le conseil et les diagnostics stratégiques à l'émergence de projets de développement, et en suit la mise en œuvre,
- Participe aux comités de pilotages, aux réunions techniques, et rencontres avec les partenaires des domaines concernés,
- Participe en qualité d'expert technique aux comités de pilotage, comité d'attribution d'aides diverses aux entreprises, du territoire de référence et du domaine de référence,
- Assure le relai d'information institutionnel local en matière d'action économique auprès des élus et décideurs publics et privés locaux, en tant que composants de l'environnement économique de l'entreprise.

PROFIL RECHERCHÉ :

SAVOIR
- Environnement institutionnel et partenarial des CMA
- Règles et procédures en matière de création, de reprise et/ou de transmission d'entreprise
- Droit des entreprises
SAVOIR FAIRE
- Travailler en mode projet
- Animer un réseau
- Communiquer
- Analyser une information, un document
- Evaluer une activité, une action, un résultat
- Techniques d'évaluation des entreprises
- Piloter un projet
SAVOIR ETRE
- Esprit d'analyse
- Esprit de synthèse
- Sens de la pédagogie
- Aisance relationnelle