Agent Hôtelier Spécialisé EHPAD H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 6 Mois

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

- Veiller à l'aspect harmonieux et convivial des locaux : rangement, décoration...
- Assurer la gestion courante des stocks et les commandes diverses liés aux besoins du service (produits alimentaires, d'entretien...).
- Sous la responsabilité de l'infirmier, aider les résidents qui en ont besoin à prendre leur repas, à bien s'alimenter et à bien s'hydrater.
- En coordination avec les soignants, assurer la réfection des lits et le changement des draps et du linge de toilette dans les chambres des résidents.
- Sous la responsabilité de l'infirmier, agir en soutien auprès des soignants pour certains actes de nursing (toilettes complètes, lever et habillage, changes, déshabillage et coucher...), et/ou effectuer seul certaines aides et/ou stimulations à la toilette.
- Accompagner les résidents qui le nécessitent dans certains de leurs déplacements.
- Participer aux activités de vie sociale et d'animation, dans le service et dans la Résidence.
- Ecouter et porter attention aux résidents dans l'objectif de contribuer à améliorer leur prise en charge.
- Participer aux transmissions écrites et orales.
- Participer à l'élaboration du projet de service et du projet d'établissement.
- Toutes autres missions/activités pouvant être demandées dans le cadre des nécessités de service.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du BEP Carrières Sanitaires et sociales ou Diplôme d'Auxiliaire de vie aux familles (souhaitables).
Vous avez idéalement une expérience auprès d'un public en EHPAD.
Compétences professionnelles :
- Maitriser les techniques d'hygiène et de nettoyage des locaux et du matériel
- Connaissance de la personne âgée dépendante
Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation si vous rechercher un poste en CDI ou CDD/vacations.
RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES SOCIAUX :
· Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51),
· Prime mensuelle de 5%,
· Accès à la formation professionnelle,
· Forfait mobilité durable,
· Restaurant d'entreprise.
Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, n'hésitez pas à postuler !