BUSINESS FARMER F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Annuel de 35000,00 Euros à 39000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Chez Héritage Agri, nous accompagnons des exploitants agricoles vers une gestion innovante et durable de leurs structures. Basés à Pau, nous recherchons notre premier collaborateur : un(e) Business Farmer enthousiaste et engagé(e).
 
Ta mission :
En tant que partenaire de confiance de l'exploitation sur le travail de bureau, nous nous caractérisons comme un EPA (Entreprise de Pilotage Agricole). Tu épauleras donc les exploitants dans la gestion et la structuration de leurs activités :
Gestion financière : Élaborer des tableaux de bord, prévisionnels et plans de trésorerie adaptés.
Processus administratifs et juridiques : Mettre en place et suivre des procédures pour sécuriser et pérenniser les projets.
Stratégies commerciales et de communication : Concevoir des stratégies sur mesure et valoriser les productions agricoles.
Projets clés : Intervenir sur des installations, reprises, audits et montages financiers.
Expérience : 1 à 3 ans dans un cabinet de conseil ou d'expertise comptable spécialisé en agriculture.
Formation : Bac +5 en agriculture avec des bases solides en comptabilité et contrôle de gestion agricole.
Connaissances : Maîtrise des enjeux agricoles, des institutions (Chambres d'Agriculture, SAFER, MSA) et du système d'aides agricoles. Des compétences en droit rural seraient un atout.
Passion : Désir de structurer et de faire prospérer des projets agricoles.
Esprit entrepreneurial : Capacité à transformer des idées en projets concrets.
Autonomie : Aptitude à travailler de manière indépendante tout en respectant les objectifs fixés.
Rigueur : Attention aux détails et organisation pour mener à bien les missions avec efficacité.
Ambition : Soif de challenges et envie d'évoluer rapidement dans un environnement dynamique.
Goût du défi : Appréciation des environnements en constante évolution et capacité à relever les challenges liés au développement d'une entreprise en lancement.
Esprit d'équipe et projection : Aspiration à intégrer une structure innovante avec la perspective de jouer un rôle clé en tant que manager d'avenir au sein du cabinet.