Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel (H/F)
Offre publiée le 31/12/2024
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Non renseigné
Que vous soyez en poste ou en recherche d'emploi, Le CabRH s'engage à vous accompagner sur vos processus de recrutement en vous garantissant transparence, écoute, réactivité et confidentialité. Nous vous accompagnons sur l'ensemble du processus, quels que soient votre poste et secteur de recherche. L'objectif étant de trouver la bonne adéquation entre votre valeur ajoutée et les besoins de nos clients. Un projet ? Parlons-en.
Lieu de travail
14 - HONFLEUR (Code postal 14600) Voir sur une carte
Description de l'offre
Description du poste :
Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, groupe d'envergure internationale, un : Directeur des Ressources Humaines (DRH) H/F.
Le poste :
En lien direct avec la Direction Générale, vous jouerez un rôle central dans la gestion des ressources humaines et la stratégie sociale de l'entreprise. Vous interviendrez dans un contexte d'importantes négociations avec les partenaires sociaux, où votre expertise sera déterminante pour maintenir un climat social harmonieux et porteur de croissance. Vos missions principales seront :***Gestion des relations sociales : Piloter les relations avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) et animer les échanges avec les organisations syndicales. Vous serez le/la garant(e) d'un dialogue social constructif et transparent, veillant au bon équilibre entre les intérêts de l'entreprise et des salariés.***Négociation des accords collectifs : Conduire les négociations sur les thématiques stratégiques (temps de travail, conditions de travail, rémunération, etc.) en tenant compte des attentes des différentes parties prenantes.***Accompagnement du changement : Soutenir les équipes dans les phases de transformation (réorganisations, nouveaux process), en assurant un accompagnement RH de proximité et une gestion proactive des talents.***Développement de la politique RH : Concevoir et mettre en œuvre la politique RH en matière de recrutement, de développement des compétences, et de gestion des carrières pour renforcer l'attractivité et la fidélisation des collaborateurs.***Supervision administrative et juridique : Piloter la gestion administrative du personnel et assurer la conformité des pratiques avec la législation du travail et les obligations de reporting.
Votre profil :***Expérience significative en tant que DRH ou Responsable RH dans un contexte d'interaction avec des IRP et syndicats.
* Excellentes compétences en négociation et gestion des relations sociales.
* Sens de l'écoute, réactivité, et capacité à gérer les situations de crise.
* Connaissance approfondie du droit du travail et des obligations légales.
* Maitrise de l'anglais
Votre candidature, ainsi que la recherche, sont confidentielles.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 0080420
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Assistant / Assistante ressources humaines (Code ROME : M1501)
Autre appellation de l'offre : Assistant(e) de gestion administrative du personnel
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