Responsable SIRH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, industriel pour l'automobile et l'aéronautique son :
Responsable MOA SIRH France H/F
Le(la) Responsable MOA SIRH France a en charge la coordination de la MOA du SIRH France (paye, GTA, déclaratif, .), le support, le recueil des besoins, la recette fonctionnelle et la mise à disposition au(x) site(s) demandeur(s). Il(elle) participe éventuellement aux projets SIRH. Il doit délivrer la paye et le déclaratif conformes à la législation et aux accords d'entreprises, dans le respect des délais en apportant soutien et assistance aux utilisateurs.
Les missions principales sont :
- Management de l'équipe MOA - SIRH France (4 personnes).
· Management de collaborateurs et potentiellement d'alternants
· Répartition et suivi des sujets en cours et de leur niveau d'avancement depuis l'analyse des besoins jusqu'au déploiement
- Gestion des chantiers confiés :
· Recueil de besoins, élaboration des cahiers des charges et/ou d'analyses fonctionnelles
· Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées
· Elaboration de la stratégie de recette suivant les sujets. Organisation et/ou participation à la phase de recette de sujets d'évolutions, de corrections d'anomalies, de projets transverses, de nouvelles fonctionnalités.
· Validation des livrables produits.
· Participer aux plans d'accompagnement du changement
- Production :
· Suivi des traitements centralisés du cycle de paie
· Gestion des états post paye (mensuels, trimestriels, annuels)
· Suivi des contrôles fonctionnels de paye et potentiellement de la DSN
· Pilotage des campagnes semestrielles, annuelles
- Gestion des habilitations sur l'ensemble des outils (SharePoint, HR Access, portail des congés.)
- Assistance : Contribution et pilotage du Niveau 1
- Accompagnement des utilisateurs :
· Pilotage des portails SIRH dont l'un centralise info-express, procédures métiers, .
· Préparation et animation des journées d'information et Comités Utilisateurs
· Gestion de la Formation et/ou Information des utilisateurs (webinar de présentation d'une solution, REX, guide, .) Vous assurez le reporting lié à votre domaine d'intervention.
Description du profil :
Formation :
Vous devez justifier d'un diplôme d'un niveau Bac +5.
Fonctions et expériences significatives :
Vous devez avoir une expérience reconnue de plus de 5 ans en maitrise d'ouvrage (MOA) sur plusieurs domaines RH dont obligatoirement la paye. Vous devrez idéalement avoir encadré une équipe MOA.
Compétences professionnelles :
Vous devez avoir les compétences suivantes :
- Connaissance de la solution HR ACCESS OBLIGATOIRE ;
- Maîtrise des fondamentaux en matière de règles de paye, de la Gestion des Temps, du Déclaratif ;
- Expérience en déploiement de projet SIRH et/ou en gestion de projet (notamment pour la gestion des demandes d'évolution) ;
- Maîtrise de Microsoft 365.
Qualités personnelles et managériales :
Vous serez attendu sur les qualités suivantes :
- Travail en équipe, bon relationnel ;
- Esprit d'analyse, de synthèse, méthodologie ;
- Force de proposition.