Directeur établissement médico-social (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Vitalis Médical, agence de recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI spécialisée dans le social, médical et paramédical.
Rejoignez Vitalis Médical et faites partie d'une communauté dédiée à l'excellence et à l'innovation dans le secteur de la santé. Ensemble, construisons un avenir où chaque professionnel trouve sa place et chaque patient bénéficie des meilleurs soins.
Vos missions
Planification et Organisation : Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement, en assurant le respect des réglementations en vigueur.
Budget : Gérer le budget de la crèche, veiller à l'optimisation des ressources et rechercher des financements supplémentaires si nécessaire.
Rapports et Suivi : Rédiger des rapports d'activité, assurer le suivi administratif et rendre compte régulièrement aux instances de tutelle.
Recrutement et Formation : Recruter le personnel, organiser et suivre les formations continues, et veiller au développement professionnel des employés.
Accueil des Enfants et des Parents : Assurer un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles, être à l'écoute des besoins et des attentes des parents.
Projet Pédagogique : Développer et mettre en œuvre un projet pédagogique cohérent avec les valeurs de la crèche, favoriser l'épanouissement et le développement des enfants.
Description du profil :
Pré-requis
Quelques qualités requises pour être directeur/directrice de crèche :
Leadership Naturel : Capacité à inspirer, motiver et guider l'équipe vers des objectifs communs.
Gestion des Conflits : Aptitude à gérer et résoudre les conflits de manière constructive et équitable.
Encadrement : Compétence dans la formation, le développement et l'évaluation des membres du personnel.
Écoute Active : Savoir écouter activement les besoins et préoccupations des parents, des enfants et de l'équipe.
Clarté : Communiquer de manière claire et efficace avec l'ensemble des parties prenantes.
Empathie : Faire preuve d'empathie et de sensibilité dans les interactions, notamment avec les enfants et les familles.
Rigueur : Capacité à gérer les aspects administratifs et financiers de la crèche avec précision.
Planification : Aptitude à planifier et organiser efficacement le fonctionnement quotidien de l'établissement.
Polyvalence : Savoir jongler avec diverses tâches et priorités de manière flexible et efficace.
Profil recherché
Nous sommes à la recherche d'un(e) responsable de crèche motivé(e) et ponctuel(le) pour un poste en contrat à durée indéterminée.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein