Responsable de Service Risque de Crédit (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 60000,00 Euros à 60000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Dans le cadre d'une création de poste, notre direction Risk, recrute un.e chef.fe de service risk de crédit. Vous aurez à la fois la charge de gérer l'activité du service, à la fois veiller à l'amélioration continue de notre service et enfin, manager une équipe.

Rattaché(e) à notre cheffe de département Risk management, vous serez en charge d'assurer les missions suivantes :
- L'analyse et la prédiction du coût du risque : analyser et suivre des paramètres et indicateurs du risque de crédit ;
- La modélisation statistique : veiller au suivi et à l'optimisation des modèles statistiques d'aide à la décision et de provisionnement (Scores d'octroi et comportement, LGD) ;
- Le provisionnement : assurer la coordination et veiller à la validation des clôtures risque ;
- Être le garant de la mise en place et de la bonne application des processus ainsi que de leur conformité avec les exigences du Siège et du régulateur (MaRisk) ;
- Garantir la sensibilisation et l'accompagnement des métiers à la maitrise du risque de crédit ;
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) en local et au niveau du Siège et représenter son service au sein des projets impactant son activité ;
- Superviser et participer à la conception des rapports réglementaires, des analyses statistiques, des reportings et documents sur le périmètre de responsabilité à destination des équipes internes, de la direction, du Siège ou du régulateur ;
- Veiller à l'enrichissement et la mise à jour des procédures du service Risque de crédit ;
- Assurer la mise en conformité des processus en lien avec l'évolution des exigences réglementaires ;
- Assurer l'optimisation et la rationalisation des processus, reporting ;
- Garantir le développement de la culture risque interne et assurer les audits sur le périmètre de responsabilité ;
- Apporter un cadre de travail à son équipe en coordonnant les missions, définissant des objectifs clairs et réalisables ·
- Accompagner, animer, former et piloter l'équipe dans l'accomplissement de ses missions.