Offres d'emplois pour secouriste dans les Vosges
5 offres d'emploi actuellement disponible dans les Vosges pour travailler comme secouriste. Filtrez par ville pour trouver les offres qui vous correspondent le plus.
SUPERVISEUR H/F
💼 Contrat à durée indéterminée
📍 (88 - REMIREMONT)
Dans un contexte de fort développement de la marque en France, le superviseur intervient sur un périmètre de 2 restaurants aujourd'hui, et plus dans les prochaines années.Le superviseur accompagne les restaurants du franchisé dans leur développement et leur gestion quotidienne. Il intervient sur un périmètre de 3 à ...
SUPERVISEUR H/F
💼 Contrat à durée indéterminée
📍 (88 - GOLBEY)
Dans un contexte de fort développement de la marque en France, le superviseur intervient sur un périmètre de 2 restaurants aujourd'hui, et plus dans les prochaines années.Le superviseur accompagne les restaurants du franchisé dans leur développement et leur gestion quotidienne. Il intervient sur un périmètre de 3 à ...
SUPERVISEUR H/F
💼 Contrat à durée indéterminée
📍 (88 - ST DIE DES VOSGES)
Dans un contexte de fort développement de la marque en France, le superviseur intervient sur un périmètre de 2 restaurants aujourd'hui, et plus dans les prochaines années.Le superviseur accompagne les restaurants du franchisé dans leur développement et leur gestion quotidienne. Il intervient sur un périmètre de 3 à ...
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SUPERVISEUR H/F
💼 Contrat à durée indéterminée
📍 (88 - EPINAL)
Dans un contexte de fort développement de la marque en France, le superviseur intervient sur un périmètre de 2 restaurants aujourd'hui, et plus dans les prochaines années.Le superviseur accompagne les restaurants du franchisé dans leur développement et leur gestion quotidienne. Il intervient sur un périmètre de 3 à ...
Chef d'équipe (H/F)
💼 Contrat à durée indéterminée
📍 (88 - ST LEONARD)
Description du poste : Qui sommes-nous ? Fort de ses 30 ans d'expérience dans le béton préfabriqué «sur-mesure », le Groupe CAPREMIB (2 sites - 150 personnes) allie un grandsavoir-faire et un engagement sans faille auprès de ses partenaires. Lescompétences, les forces techniques, mais aussi la culture du savoir-être...